各位领导，同志们：
大家下午好！按照会议安排，现将我县深化党员队伍体系化建设工作经验交流如下：
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终坚持从严抓实党员队伍建设，通过管源头、管教育、管质效“三管齐下”，持续深化党员队伍体系化建设，纵深推动党员队伍全面过硬。
一、聚焦“源头准入”，构建标准化发展体系。
一是把严“入口关”。坚持“关口前移、提级研判”，建立一张清单、一本台账、一套机制“三个一”工作法，从严审核把关入党积极分子、发展对象、预备党员政治思想、工作表现、作风修养等方面，做到控制总量、优化结构。二是把细“程序关”。健全发展党员工作全程纪实制度，明确发展党员5个阶段25项步骤具体程序，制定《发展党员全程审查表》等8张表，进一步加强培养、教育、接收、备案等全过程管理，确保程序完备、管理规范。三是把牢“审查关”。健全党员档案审查管理制度，制发全县发展党员参考档案目录，建立所在支部初审、基层党委复审、县委组织部终审“三级审核”制度，采取“一人一袋”方式立卷归档，确保一人一档、档案齐全。
二、聚焦“蓄势充能”，构建多元化培育体系。
一是发挥党校培训优势。针对不同领域的党员发展对象，开设《传承东坡文化智慧》《加快构建新发展格局》《廉政教育专题》等特色课程，采用讲授式、研讨式、案例式等教学形式，举办党校主体班、基层党员示范培训班等各类培训班40余期，培训党员6000余人（次）。二是发挥村级延伸效能。依托党群服务中心、名师工作室阵地优势，针对基层党员课程需求，灵活采取小型、短期、经常等方式，举办党务知识、自主创业、技能应用等培训班20余期，邀请农业专家、企业家等授课130次，培训党员4000余人（次）。三是发挥场景补充作用。依托大雅堂、烈士陵园等红色廉洁教育基地，打造党员教育精品路线3条，开设“我县特色党性课”等4课，采取“课堂+基地”教学模式，组织党员观摩学习40余次，覆盖党员3000余人次。
三、聚焦“提质增效”，构建精细化管理体系。
一是抓细“积分制”评价。建立“日常考核+年度评议+激励奖惩”积分评定体系，围绕我为群众办实事、党员小区“双报到”等方面开展服务积分，并将其作为党员评先评优、民主评议重要参考，推动全县党员解决群众“急难愁盼”问题1500余个。二是抓实“跟踪式”管理。制定《流动党员动态管理台账》，定期调度更新企业、农村等重点领域流动党员情况，发放流动党员登记卡1000余份
在基层党建工作会议上的交流发言：“三管齐下”深化党员队伍体系化建设 推动党员队伍全面过硬.docx
