区委组织部2020年意识形态工作总结汇报.docx

今年以来， XX 区委组织部按照中央、省、市意识形态工作相关要求，强化组织领导，分工协调落实，在干部教育、党员管理、目标考核等各项工作中，举旗帜、当先锋，切实履行组织部门意识形态工作责任，较好推动意识形态工作开展。现将有关情况汇报如下： 一、加强干部培训，筑牢思想基础。 按照《 2018-2022 年 XX 省干部教育培训规划》要求，以区委党校为主阵地，扎实开展党员干部意识形态教育培训，实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程占总课时比 XX% ，理论教育课程占总课时比重 XX% ，党性教育课程占总课时比重 XX% 。 2020 年积极选派党员干部参加区级以上培训，分期分批对全区科级干部、村（社区）党支部书记、主任等人员进行了集中轮训，同时加大对党务干部、纪检监察、党外人事、统战干部、 “ 两新 ” 组织负责人的培训力度，引导他们增强政治纪律和规矩意识，提高政治素质和理论素养。今年共选派党员干部参加区级以上培训 38 期 162 人次，组织开展各类区级培训 15 期 2099 人次，全区 1000 余名科级干部、乡村两级干部实现全覆盖培训。 二、抓好党员教育，夯实基层阵地。 严格落实 “ 三会一课 ” 制度，结合 “ 两学一做 ” 学习教育，持续开展 “ 五日一体 ” 主题党日活动常态化，统一学习主题，组织党员定期开展各类学习实践活动，把全面从严治党要求落到每个支部、严到每名党员。全区各基层党组织扎实组织开展 “ 党课开讲啦 ” 活动，持续开展 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育学习，深入学习习总书记系列讲话精神的丰富内涵和核心要义，深刻理解新时代中国特色社会主义的政治要求，保证学习教育和意识形态取得实效。以 “XX 组工 ” 微信、各单位微信公众号为网络主阵地，党群服务中心、新时代文明实践所等为实体主阵地，加大党的政治理论宣传，提升干部群众对党的方针政策的知晓度。充分利用 “ 学习强国 APP” 、 “ 江西干部网络学院 ” 等平台，组织党员干部开展党的政治理论学习，提高党员群体教育覆盖面及常态化。同时，结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员积分预警及党性体检等工作的开展实施，将意识形态领域有问题的党员及时查找出来，安排党员干部结对帮扶、限期改正，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 三、严格目标考核，落实工作责任。 在党员干部考核中压实各个领域意识形态工作责任。将意识形态工作纳入科级领导班子和科级干部年度考核重要内容，无论是领导班子和领导干部的日常考核、年度考核还是各乡镇、部门单位的目