人才工作总结20篇，年度无忧.docx

目 录 1.市人才工作总结 2 2. 市科技局人才工作总结 5 3. 乡镇人才工作总结 11 4. 县发展和改革局人才工作总结 14 5. 科技局人才工作总结 16 6. 市发改局人才工作总结 19 7. 区发展和改革局人才工作总结 21 8. 乡镇人才工作总结 24 9. 县科技局人才工作总结 26 10. 市金融局人才工作总结 30 11. 市招商局人才工作总结 33 12. 市统计局人才工作总结 36 13. 县统计局人才工作总结 39 14. 州科技局人才工作总结 41 15. 区经济信息和科技局人才工作总结 45 16. 市发改局人才工作总结 47 17. 区委编办人才工作总结 49 18. 县经济信息商务和科技局人才工作总结 51 19. 区文化体育和旅游局文体人才工作总结 54 20 县文广旅体局人才工作总结 57 全市人才工作总结 X年，全市各级各部门在市委市政府的坚强领导下，X入学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想，紧紧围绕党的十九大、省市党代会和人才工作会议精神，X入实施人才强市战略，通过完善引才政策、拓宽引才渠道、做强引才阵地、优化引才环境，实现了人才层次和项目质量的全面提升。截至X年底，市本级拥有人才总量X万人，其中高层次人才X人、专业技术人才X万人、高技能人才X万人；累计引进集聚院士、“国千”“国万”专家等顶尖人才X名，全职引进中科院X院士，申报入选X“X计划”项目X个、数量居X各区县（市）首位；X健信、X亿日承担或参与的项目分获国家技术发明二等奖和国家科技进步二等奖；新建博士后科研工作站X家、学会服务站X家；出台我市史上力度最大的人才新政，“上林英才”链式平台基本成形，为建设创新活力之城美丽幸福X提供有力人才支撑。 一、强化党管人才，提升人才工作协同力 牢牢把握党管人才原则，树立人才工作战略思维，优化人才工作领导体制和运行机制，努力形成人才工作的强大合力。一是建立健全人才工作体系。加强党对人才工作统一领导，召开市委人才工作领导小组会议研究部署年度重点工作，确保上级人才工作方针政策、决策部署贯彻落实。X化人才工作目标责任制考核，将人才工作纳入“招才引智”专项考核、镇（街道）党政主要负责人考核和组织部门考核，开展首次镇（街道）党（工）委书记人才工作述职，全面落实责任、汇聚工作合力。完善市领导联系结对高层次人才制度，X名市级领导同X名高层次人才结成对子。二是出台人才发展新政策。落实中央和省委关于人才发展体制机制改革《意见》，研究出台我市史上力度最大、集成度最高的人才发展新政策，围绕省内“领先”“率先”的要求，在十个方面进行创新