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信访维稳工作表态发言.docx

DOCX   4页   下载0   2024-11-12   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   2110字   10积分
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信访维稳工作表态发言 尊敬的各位领导,同志们: 今年来,全县群众到各级信访部门20批次300人次,同比上升20%,其中到国家信访局走访10批次50人次,同比上升10%;重复访事项20件,还有初次信访事项一次性化解率(14%)、群众参评率(18%)、群众满意率(86%)等指标在全省排名靠后,整个信访维稳工作在全县经济社会各项工作中推进不力、效果不佳,一直打不开局面,牵扯了县委县政府大量精力,拖了全县后腿,我作为县委信访维稳工作分管负责人,有不可推卸的责任,现向大会作检讨。 一是思想重视不够,具体工作过于强调客观,没有将主要精力放在信访工作上,缺乏“啃硬骨头”的韧劲,抱有一定的侥幸心理,思想上存在着全县信访重点人数巨大、不出事就好的误区,认为部分历史遗留问题化解所需资金多、难度大,缺少贴近群众的真心和诚心、将群众当亲人的热心和耐心,没有真正带着感情、带着责任、带着使命去解决好群众急难愁盼问题。二是工作统筹不力,作为分管信访工作的责任人,简单地认为工作调度了、措施就到位了、问题就解决了。特别是在责任体系建设上,没有充分发挥县委分管负责人的政治统筹作用,及时督促、提醒、压实各级领导干部信访责任,在大胆统筹、强力推进上力度较弱,造成信访事项化解、重点人员稳控落在空处。三是工作要求不严, 没有充分利用好“三到位一处理”和“三到一重”等信访问题化解处置机制和方法,长期将工作重心放在稳控之上,在推动信访积案化解上不具体、不精准,在思想疏导、释法明理、惩戒打击上缺乏力度。同时,在压实责任和追究问责上仍有“老好人”思想,虽然制定了许多机制制度,但是仍然存在督导问责“失之于软、失之于宽”的现象,对干部队伍信访工作失职失责问题追究不够严、压力传导不到位。 下步工作中,我和信访部门一定认真反思,在县委县政府的坚强领导下,严格按照县委书记关于信访“四量”要求深入推进各项工作:一是全力以赴降总量,保持未化解信访事项100件以下。进一步健全完善跟踪闭环管理机制,深入分析今年以来信访融合平台交办信访事项,摸清底数、明确重点、精准施策,形成精准交办、实时跟进、风险预警、介入协调、审核把关的闭环管理全流程处置,切实提升信访事项办理质量。二是全力以赴化存量,确保上级交办重点信访积案按期上报,力争应化尽化、能稳必稳。严格落实县委县政府《关于2024年县级领导干部接访下访工作安排的通知》,把省市领导包案督访、到国家局走访、重点人员等20件积案纳入县
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