【国资国企】公司2022年党的建设工作上半年总结和下半年计划.docx

公司2022年党的建设工作上半年总结和 下半年计划 一、上半年工作完成情况 2022年上半年，公司以集团公司、XX省公司党建工作各项部署要求为统领，围绕“XXXXXXX”的年度党建工作思路，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，坚持“一条主线”，抓实“三个基础”，强化“六个着力”，纵深推进全面从严治党，着力引领和推动企业高质量发展。 （一）全员政治素质不断提升 一是深化“第一议题”和党委中心组集中学习，上半年开展学习15次、交流研讨5次，领导班子成员撰写心得体会76篇。二是增强党员政治理论教育实效。推动党史学习教育常态化长效化，通过“三会一课”、党委书记党课、主题党日、党员答题活动等载体，大力开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展党的十九届六中全会精神、2022年全国“两会”精神等专题学习活动6次，参加XX省公司“新时代新长征”知识竞赛、XX市庆祝建党101周年党史知识竞赛，获得一等奖1项、三等奖2项。四是深入实施党务工作人员素质提升工程，定制专业素质提升计划，举办党务人员培训班，制发《学习简报》14期，针对具体业务开展4次线上答疑，有效提升了党务工作人员的履职能力。 （二）党建工作主体责任不断夯实 一是修订《党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》等制度3项，进一步规范党委会前置决策流程，厘清与董事会、经理层的工作界面，上半年决策“三重一大”事项23项，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是制定党委委员执行党建工作联系点任务和落实“一岗双责”工作清单，不断细化定期工作，纳入对口支部年度、月度工作计划，健全双向督促机制，推动党委委员履职到位。三是制定年度党建工作要点及工作任务分解书，分解细化147项具体任务，明确时间节点和完成标准，健全“月汇总、季通报、年考核”机制，确保各项任务落实到位。四是与各支部书记签订年度党建工作责任书，开展季度党建互查2次、月度绩效考评6次，推动年、季、月述职、督查、考核的一体联动。 （三）党建工作合力不断凝聚 一是聚焦疫情防控，开展“疫情防控、我在一线”“守护家园、我在现场”“抗疫当先锋、冲刺双过半”等主题活动，设立党员示范区12个，163名党员签订志愿书，主动承担重点区域测温消毒、物资发放等工作。组织党员分片包区，加大巡检力度，制定重点设备特殊时期专项应急方案，分时分区落实防控责任，确保XX地区静态管理时期企业安全生产和职工队伍稳定。二是聚焦中心工作，引导各党支部围绕安全生产、经营发展