县村（社区）两委换届工作汇报.docx

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚强把村 “ 两委 ” 换届工作作为强化基层党组织与基层政权建设的基础性工作，立足各村队换届筹备现实，全县 x 个村队（社区）根据推动节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求，高准绳谋划、高起点开局、高质量推动，切实下好换届工作 “ 一盘棋 ” ，扎实织密统筹安排 “ 一张网 ” 。 一、村 “ 两委 ” 换届工作总体情况 x 县辖 x 个行政村与 x 个牧业队，此次村 “ 两委 ” 换届涉及党支部 x 个，村委会 x 个。到目前为止，我县所有村队 “ 两委 ” 换届工作圆满完成，选举产生支委班子 x 人（专职专选 x 人），选举产生村委班子 x 人（专职专选 x 人），整体实现了 “ 一升一降 ” ，初步实现了选优配强与强基固本。 一是把稳 “ 方向盘 ” ，全面体现党的领导。坚强把党的领导贯穿始终，县委高位安排，靠前指挥，牢牢把握工作进取权，有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级 “ 一把手 ” 领衔挂帅、带头出征，制定实施方案，实行挂图作战、跟踪销号，形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参加的工作机制。特殊是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的引领推动模式，从严从细从实保证换届工作平稳有、高质高效推动。 二是谋划 “ 路线图 ” ，全面实现分类施策。坚强工作下沉、阵地前移，做到逐村调研分析，形成 “ 六个清楚 ” 工作清单，县镇村三级信访专班与各站所联动，构建起纵向到户、横向到站（所）的信访矛盾排查化解机制，进取化解矛盾隐患，综合分析合理划分着重难点村，建立台账并适时动态调整。合理设置村 “ 两委 ” 职数，党支部除 x 村职数设置为 x 名（ x 名书记、 x 名副书记、 x 名委员），剩余 x 个村队均为 x 名（ x 名书记、 x 名委员）； x 个村队村委会班子职数设置均为 x 名（ x 名主任， x 名委员）。 三是着眼高准绳，全面实现补强选育。坚强政治准绳不降低，树牢正向定标选优、反向定尺阻劣，按盯住村级后备力量这自己才 “ 蓄水池 ” ，根据 “ 一降一升 ” 、 35 岁以下班子成员等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届 “ 两委 ” 班子成员年龄结构进一步优化、文化程度明显提升、整体结构更趋合理，平均年龄达 x 岁（ x 岁以下 x 人），从学历上分析：中专及以上学历 x 人，占比 x% ，党员 x 人，占比 xxx% 。工作队专职专选 x 人（其中进支委 x 人），驻村管寺干部专职专选 x 人，村警 x 人全部进 “ 两委 ” 班子。积极稳妥推动 “ 一肩挑 ” ，做到成熟一