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公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx

DOCX   9页   下载0   2026-01-13   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   5042字   10积分
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2025
求,*市水务投资集团有限公司领导班子紧扣会议主,在深入开
展理论学习和广泛征求意见建议的基础上,严肃认真开展批评和
自我批评,围绕“五个带头”全面深入查摆突出问题,深刻剖析问
题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将班对照检查
情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判
断力仍需在复杂局势中持续锤炼。班子能够坚决拥护“两个确立”
做到“两个维护”,但在面对宏观经济下行压力与行业发展深刻
变革的双重挑战时,对其中蕴含的机遇与风险的分析研判不够深
入透彻。例如,在响应市委关于服务*地区承接产业转移示范区建
,,
础设施的规划建设与产业布局、转型升级进行前瞻性、系统性对
,广,
期论证更多是基于现有供水需求的被动响应,而非主动引领和支
撑区域发展的战略考量二是政治执行力在贯通到底上存在“温
差”对于党中央的重大决策部署,班子能够做到闻令而动,但有
时在将其转化为集团的具体行动方案,存在一定的时滞和精度
偏差。党的二十届四中全会强调要加快建设现代化产业体系,推
动制造业高端化、智能化、绿色化转,集团领导班子在后续研
究如何通过优化供水水质保障工业用水稳定、提供差异化水务
,,
计划未能完全细化为可量化、可考核的具体指标,使得政策的“最
后一公里落实效果打了折扣。三是政治领悟力在学用结合上未
能完全贯通。班子坚持将理论学习作为重要任务,但有时存在理
论学习与中心工作“两张皮的现象。在 2025 年第二季度的
次党委理论学习中心组学习中,大家围绕习近平总书记关于高质
量发展的重要论述进行了深入研讨,但在紧接着讨论集团存量债
务风险化解方案时,未能将高质量发展理念中关于防范化解重大
风险、优化资源配置等核心要义,与具体的融资工具创新、资产
盘活策略进行有机结合讨论仍停留在传统路径依赖的层,理论
学习的成果未能有效转化为破解发展难题的实招硬招。
(二)在带头固本培元、增强性方面。一是理想信念的“总
开关”拧得不够紧实。班子成员能够坚定共产主义远大理想和中
,,
业务指标的完成度置于党性原则的检视之上。在推进年度重点项
目建设时,面对工期紧张的压力,个别时候会优先考虑工程进,
督,反映出在处“显绩”“潜绩”关系时,党性修养的统领作
用发挥还不够充分。二是党性锤炼的主动性和自觉性有待加强。
班子成员能够认真学习党章党规党纪,但在持之以恒、常态长效
的自我修炼上有所松懈比如,在没有硬性要求的情况下,主动重
温入党誓词回顾党的光辉历程对照先进典型检视自身的思想
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根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,*市水务投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题,在深入开展理论学习和广泛征求意见建议的基础上,严肃认真开展批评和自我批评,围绕“五个带头”全面深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。 一是政治判断力仍需在复杂局势中持续锤炼。班子能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在面对宏观经济下行压力与行业发展深刻变革的双重挑战时,对其中蕴含的机遇与风险的分析研判不够深入透彻。例如,在响应市委关于服务*地区承接产业转移示范区建设的战略部署时,班子虽然迅速组织了学习,但在如何将水务基础设施的规划建设与产业布局、转型升级进行前瞻性、系统性对接方面,思考的深度和广度还有所欠缺,导致部分项目规划的前期论证更多是基于现有供水需求的被动响应,而非主动引领和支撑区域发展的战略考量。二是政治执行力在贯通到底上存在“温差”。对于党中央的重大决策部署,班子能够做到闻令而动,但有时在将其转化为集团的具体行动方案时,存在一定的时滞和精度偏差。党的二十届四中全会强调要加快建设现
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