县委组织部2024年上半年工作总结报告.docx

县委组织部2024年上半年工作总结报告 2024年上半年，县委组织部坚决贯彻落实全国和省、市组织工作会议精神，牢牢把牢政治方向，深耕基层党建、干部工作、人才工作主责主业，围绕“特色创建年”总要求，深入实施“五大行动”，为我县高质量发展提供坚强组织保证。 一、以夯基固本为着力点，各领域基层党建提质增效 （一）高质量开展党纪学习教育。突出从高设标、刻印于心、知行合一，组织全体党员全覆盖、原原本本学《条例》，开展基层党组织书记讲纪律党课1073次、警示教育382批次、重点对象和重要岗位干部专题轮训1690人次，党员学纪、知纪、明纪、守纪意识明显增强。针对离退休老干部党员、流动党员、“两企三新”党员、年老体弱党员等，采取小型分散、灵活简便的方式，开展送学、寄学1847人次，推送学习资料2367人次，确保学习“不掉线”、教育“全覆盖”。推动党纪学习教育与中心工作同频共振、相互促进，面对严峻汛情，1000余个党组织3790余名党员干部冲在最前沿、守在最险处，连夜转移1306人事迹被中央、省、市主流媒体报道。 （二）扎实推进抓党建促乡村振兴。压实书记抓党建“第一责任人”责任和班子成员抓党建“一岗双责”责任，推动县乡党委书记揭榜挂帅重点项目52个。“一村一策”推进6个软弱涣散村党组织整顿，落实16个新型集体经济项目村扶持资金960万元，全面打响集体经济10万元以下村消薄攻坚战。九龙湾乡村振兴先行区党委带动、 中心联动，选树培训“技术能人”160余人次，将周边6个村生态优势转化为经济优势，生态产品价值实现50万以上。精心选派484名驻村队员“沉下去”，帮助112个“五类村”村“活起来”，对接协调派出单位资源，凝聚帮促合力。做好行政村区划及党组织调整工作“后半篇”文章，科学规划、集约资源，运用共同缔造理念打造小流域综合治理示范点5个，推进89个村级闲置集体资产盘活利用，全面形成“一盘棋、一条心、一起干”工作格局。择优选聘310名村级服务员，举办2轮业务培训，服务基层力量进一步充实。加强村党群服务中心功能体系建设，优化确定“6+N”服务功能，打造示范村15个，乌云山村和西汤河社区“幸福食堂”做法被权威媒体推介。 （三）全力提高党建引领基层治理水平。将共同缔造作为深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的重要理念和方法，发动全县2182名党员干部下沉一线，发现并解决问题14378个。巩固提升前期10个共同缔造县级领导联系点、22个乡镇党政主职领导联系点以及7个乡镇11个共同缔造和美乡村试点，推动试点范