区机关“能力作风建设年”活动进展
情况汇报
现将
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区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:
一、工作进展情况
(一)坚持高位推进、统筹谋划。
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月
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日,成立
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区机关能力作风建设领导小组,由区委书记、区长任双组长,下设领导小组办公室和四个专项组,由区委常委分别负责。制定《
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区机关“能力作风建设年”活动任务清单》,细化具体任务和目标
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项,推进措施
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项。制定《
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区机关“能力作风建设年”活动区领导包联工作实施办法》,全区
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名县处级领导分别包联
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家单位,区级领导靠前指挥、包联指导,加力推动各项任务措施有效落实。
(二)坚持靶向攻坚、务实高效。推进解放思想纵向深入。区级领导开展“解放思想、振兴发展”研讨
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次。各单位开展专题研讨
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次。在区电视台开设“提能力转作风解放思想大家谈”专栏,让广大党员干部畅谈如何强担当、促发展,推进机关干部能力素质和工作质效稳步提升。区委书记向全区科级干部讲授专题党课,提高党员干部思想认识。开展业务“讲学比练”,举办能力作风建设系列活动演讲比赛,鼓励参赛选手相互交流学习。查找影响机关工作质效的
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方面
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个问题,制定整改措施
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余项,明确区级责任领导,全程跟进督办。修订完善业务流程
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项。开展领导干部“走流程”活动,第一轮“走流程”
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人次,发现问题
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个,立行立改问题
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个。推进攻坚破难创先晋位落实落靠。制定《
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区推进落实重点工作“四个体系”的实施方案》,提高“四个体系”工作机制落实质效。共填报专项行动
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个,有
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个专项行动被市委督考办立项。由区级分管领导牵头组建
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个重点工作专班并抽调业务骨干,集中解难题、促发展。推进不良作风整治向严向实。组建明察暗访、案件查办、宣传教育三个专项工作组,自查自纠问题
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个。开展能力作风专项监督
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次,发现问题
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个,督促立行立改
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个,查处形式主义官僚主义案件
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件,通报曝光能力作风建设典型案例
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件。推进执法司法服务效能持续增强。聚焦执行领域、涉企等
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类
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件案件组织开展重点评查,补正瑕疵案件
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件。全区“四所一庭一中心”联动维稳创安工作有序开展,目前已刊发典型案例
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起,成功调解案件
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次。开展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各类培训
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次。
(三)坚持宣传引导、正向激励。在区电视台开设机关“能力作风建设年”专栏节目,发布报道
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篇。制作播发《
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区:优化营商“软环境”铸就发展“硬实力”》电视专题片
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部。依托全
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