两新组织党建工作经验材料.docx

近年来， *** 深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进，聚焦问题导向，精准施策，持续发力，切实提升两新组织党建工作质量。 一、完善机制，强化工作保障 严格党建主体责任。 坚持“一把手抓、抓一把手”，将两新组织党建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、绩效考评、年度考核等项目的重要内容，与引进项目、服务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区党建工作约谈机制，督促各级落实抓两新组织党建工作责任。 实行部门联动挂钩。 建立定期研究两新组织党建工作制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度，在项目立项、土地征用、融资用工、市场拓展、“两证”办理、评先奖励等方面给予非公企业政策优惠。近年来，两新工委成员单位联合开展“惠企政策巡回宣讲”“助企大走访”等活动，帮助企业解决困难问题 1000 多 个。 落实经费保障制度。 完善财政预算、税前列支、党费返还、企业投入“四位一体”党建经费保障机制。区财政每年按标准预算两新组织党建活动经费，落实税前列支制度，全额返还“两新”组织党员缴纳的党费，全力支持两新组织党建活动开展。 二、统筹指导，推动有效覆盖 优化组织设置。 坚持“支部建在连上”的思路，结合两新组织实际，加强分类指导，通过单独组建、联合组建、选派专兼职党建指导员等形式，不断加大党组织组建力度。近年来新成立党组织 16 个， ** 华锦成立了集团党委， ** 党总支升格为党委，进一步加强对各自子公司、产业链及企业部 门、车间、班组等党支部的统一管理。 抓好整顿转化。 以加强和改进园区党建工作为契机，引导入园企业应建尽建，督促社会组织归口业务（行业）部门管理，如把各镇民办幼儿园统一整建制转移到区教育系统党委管理等，进一步理顺隶属关系。对党组织作用发挥不好的、搬迁和破产的、设置不规范的、名存实亡的“空壳”党组织进行调整、撤销和合并，确保党组织设置规范。督促党组织按时换届，近年来指导 69 个支部完成换届，实现“两个覆盖”从有形到有效的转变。 夯实基础台账。 深入开展大起底排查，对工作台账认真分析研判，定期更新完善，动态跟踪管理，建 立“一组织一档”。全区现有按统计口径列管的非公企业 125 家，共有职工 17489 名，党员 610 名，建立非公企业党组织 80 个，其中党委 3 个，党组织覆盖率达 95.2% ；社会组织 51 家，共有职工 2026 名，党员 121 名，建立社会组织党组织 24 个，党组织覆盖率达 86.3% ，党的工作实