大型培训必备12套模板（范文）.docx

大 型 培 训 活 动 文案参阅 目录 一、培训工作流程图 2 二、培训立项报告模板 3 三、培训通知模板 6 四、日程安排模板 9 五、邀请函模板 10 六、开班主持词模板 11 七、授课主持词模板 14 八、开班动员讲话范文 15 九、培训班结业总结范文 21 十、会务清单 27 十一、任务分工模板 28 十二、培训班效果评估表 30 一、培训工作流程图 二、培训立项报告模板 XX培训班立项申请报告 一、承办单位基本情况 （一）承办单位简介 （二）法定代表人（职务、姓名） （三）承办单位地址 二、项目基本情况 （一）项目名称 XX 培训班 （二）项目负责人及项目承办人职务和联系方式（办公电话、手机、邮箱、传真） 项目负责人： 项目承办人： 邮箱： （三）主要内容 培训班于 XX 月 XX 日 -XX 日在 XX 举行，主要是学习贯彻党的十九大精神，明确当前 XX 工作的形势和任务，围绕 XX 主题等，邀请国内知名学者及相关领导授课。通过集中授课、分组讨论和经验大会交流的形式对 XX 负责人进行集中培训。 （四）项目目标 项目旨在进一步推进 XX 建设，提升 XX 负责人的综合能力，提升相关负责同志在团队管理、项目策划及资源筹措 等方面的统筹协调能力，培养 XX 领域多元化人才。 （五）项目预算共计 XX 万元整 ( 明细附后 ) 三、项目背景 描述开展培训的政策背景、单位背景，项目的综合背景情况。 四、必要性 经过近 XX 年的探索和发展， XX 事业方兴未艾，成就卓著。尽管如此，总体上仍处于初级发展阶段，培训是一项先导性、基础性、战略性工程，是工作实施过程中必不可少的一个环节，即可以强化组织功能、培养专业化队伍，又可以促进工作学习交流、推动工作均衡发展。 五、可行性 描述本单位承接培训的能力：成立了培训基地，团结凝聚了一大批 XX 领域专家学者，建立起一个素质优良、结构合理、资源共享的师资库，并在成功举办 XX 培训班，得到一致好评。 六、发展中所遇到的问题 根据本次培训的实际情况展开描述。 七、预期社会效益 项目的开展将有效提高 XX 负责人的领导力，促进 XX 发展，提升专业化水平。同时，通过开展培训，可以引导 XX 关注 XX 建设与发展，为 XX 发展创造更好的环境。 单位名称（盖章） XX 年 XX 月 XX 日 XX培训班预算明细表 报到时间： XX 年 XX 月 XX 日 授课时间： XX 年 XX 月 XX 日 -XX 日 离开时间： XX 年 XX 月 XX 日 人数： XX 人（包括领导、师资、学员、工作人员） 一、培训费用 具体明细如下： （一）住宿费 （二）伙食费