【国资国企】电力公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx

电力公司领导班子2022年度民主生活会 对照检查材料 按照《 XX 公司委员会关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》（ X 〔2023〕 X 号）相关要求和《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》的指导意见，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，对照“六个方面”内容以及上级党组织巡视巡察、审计、省管产业专项整治等工作中所反馈的问题，深刻剖析领导班子存在问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施，形成 领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 2021年民主生活会后， XX 公司党委针对五个方面存在的30个问题，召开专题会议深入剖析原因，制定了整改落实方案，细化了整改措施，明确了整改方向和重点，截止到2022年12月底，所列问题已全部整改落实到位，并形成《 XX 公司领导班子2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况报告》。 二、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 一是政治理论学习不够系统深入，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏系统性。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。存在以会代学、以干代学思想，缺乏深钻细研、追本溯源的恒心和态度，存在浅层学习多，深度研讨少的问题。 二是理论学习与业务工作深度融合不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的系统思维不够精准，在研究安排工作时还有薄弱环节。对习近平总书记关于国企工作的重要论述理解不够全面，把握不够准确，统筹不够科学，对供电企业在服务地方经济发展，保障国计民生，提高供电服务的新举措、新办法还不够多。 三是学习载体不灵活，学习方法有待创新。在新思想等政治理论内容的学习上仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学，学习载体仅依赖于中心组和培训等集体学习，常满足于常规动作，班子成员没有过多的自选动作，个人自学方面做得不够，存在自觉学习主动性不足