乡村要振兴，组织是保障。**始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的重要抓手，着力抓好基层政治环境，优化基层干事氛围，增添基层产业后劲，提升基层治理能力，切实将党的政治优势转化为乡村振兴的发展优势。
一、聚焦组织建设筑牢堡垒。
坚持大抓基层、大抓基础，以全面建强基层组织堡垒凝聚乡村振兴强大动能。
一是扎稳根基底盘。
深化“红色引领提三力”活动，建立“战力、胜任、先锋”3个指数，提升支部凝聚力、支部书记执行力、党员引领力。深入开展基层党组织整建提质专项行动，抓实抓好一门式服务，推进基层党组织全面进步。
二是创建示范样板。
以抓党建促乡村振兴示范点创建和3个全国红色美丽村庄建设为重点，打造一批集基层党建、产业振兴、文明宜居为一体的示范样板，推动形成对标典型、比学赶超、共同提升的浓厚氛围。
三是注重先锋引领。
以旅发大会为契机加快乡村振兴步伐，开展农村党组织“旅发有我·绘就新卷”活动，引导激励基层党组织和党员“三争六抓当五员”，组织2万余名党员承诺践诺，强化党员示范带头作用，干出乡村振兴加速度。
二、聚焦基层骨干建强队伍。
坚持选好用活村（社区）“两委”班子、驻村工作队、乡村人才三支队伍，为乡村振兴强化人才支撑。
一是建强基层“头雁”队伍。
做实做细换届“后半篇文章”，建立村“两委”班子动态管理制度，调整撤换不胜任村干部25名，补齐空缺73名。强化村干部待遇保障，提升村书记工资到农民人均纯收入3.25倍，完善村级集体经济经营性收入增长与村干部报酬待遇挂钩机制，激发干事创业活力。
二是管好用好驻村工作队。
首创驻村工作队“主题队日”，按照“5+3+N”模式，以乡镇为单位每月固定开展主题队日活动，通过“四清四比”“擂台比武”，破解管理、推动、活动、保障难题，推动“争一笔资金、抓一个项目、兴一个产业、富一方群众”。
三是大力培育乡村人才。
深入开展“四培四带”，培育新型职业农民404人，农村实用人才3568人。推进“引老乡回故乡建家乡”活动，实行在外优秀人才点对点联系，回引返乡投资创业人才89名，实施产业项目45个，推动人才在一线聚集。
三、聚焦产业发展夯实根基。
坚持把发展集体经济作为推动乡村振兴的“动力引擎”，创新思路、大胆实践，推动村级集体经济提质增效。
一是统筹谋划布局。
成立**村级集体经济发展服务办公室，建立县乡村三级产业专干队伍，提供规划指导、技术推广和产销对接等服务支撑，引进龙头企业56家，建成农民专业合作社643家、家庭农场386家、农村电商服务站点193
(782)组织工作服务乡村振兴工作汇报.docx
