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区人社局2025年工作总结和2026年工作谋划.docx

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区人社局 2025 年工作总结 2026 年工作谋划
2025
局的科学指导下,深入学习贯彻党的二十大精神,紧扣全年
济发展的目标任务,深入实施就业优先战略,坚持民生为本
作主线,持续提升服务效能,确保各项工作有序开展
一、工作开展情况
(一)实施就业优先战略,促进高质量充分就业。一是打
15
X“π”
业”信息化公共就业平台,整合政策宣传、岗位推介、培训
线线X
式”务,业服最后公里8 业小
建设工作均完成,其中示范型“乐业小站”成功举办一次招聘
线 15 1162
个,达成就业意向 675 余人,成功就业 132 余人。二是培育特
色劳牌,“X 嫂”牌。母婴理服
务行业发展需求,根据市场需求,着力打造 X 金牌月嫂特色劳
务品牌。通过政校企协同培养机制,实现每年培养育婴员、
育员等五类家政服务人员 200 人次以上。全年开展育婴师,保
育员就业技能培训班 5 期共 200 人,取得相关职业技能等级证
96.5% 72.8%
8800
种、等级和人数,以及需纳入企业职业培训的农村转移劳动
人数、脱贫劳动力等重点就业群体情况。开展企业岗前技能
6 411 1 50
AI 2 98
人。同时,紧盯就业者个人技能提升,开展电工、挖机、叉
技能培训 9 期,共 450 人。四是服务企业,多管齐下促进家门
口就业。组织开展“春风行动”、“民营企业招聘月”等线
线 66 16883
8212
市场。每 10 日、20 定时招聘,累
107 次企场搭化平目前册求
1217 业端 107 家,投递 5136
“一对一”职业指导台账,侧重了解其劳动技能、文化素质
身体状况、家庭结构等情况,提供匹配度强的普工、保安、
洁等工种岗位,并及时回访。重点保障高校毕业生、农民工
退
5293 5.5%
5100 人,
动力 413 人,发放公益性岗位补贴 385.9 万元。
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区人社局2025年工作总结和2026年工作谋划 2025年以来,我局在区委、区政府的正确领导和市人社局的科学指导下,深入学习贯彻党的二十大精神,紧扣全年经济发展的目标任务,深入实施就业优先战略,坚持民生为本工作主线,持续提升服务效能,确保各项工作有序开展。 一、工作开展情况 (一)实施就业优先战略,促进高质量充分就业。一是打造 “ 15分钟就业服务圈 ” ,着力开展公共就业服务能力提升示范项目。完成X “ 青春 π” 求职加油站建设,依托 “ 永就业 ” 信息化公共就业平台,整合政策宣传、岗位推介、培训发布等功能,实现线上线下一体化服务矩阵。X区以 “ 乐业小站 ” 为抓手,提供政策咨询、用工登记、求职登记等 “ 一站式 ” 服务,打通就业服务 “ 最后一公里 ” 。8个 “ 乐业小站 ” 建设工作均完成,其中示范型 “ 乐业小站 ” 成功举办一次招聘会活动线下招聘会活动,参与企业15家次,提供岗位1162个,达成就业意向675余人,成功就业132余人。二是培育特色劳务品牌,擦亮 “ X金牌月嫂 ” 招牌。结合我区母婴护理服务行业发展需求,根据市场需求,着力打造X金牌月嫂特色劳务品牌。通过政校企协同培养机制,实现每年培养育婴员、保育员等五类家政服务人员200人次以上。全年开展
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