区委改革办主任在科技赋能县域高质量发展座谈会上的交流发言
我区聚焦打造“全域科创大生态”，大力实施科创协同机制优化提升、创新赋能产业提档升级、创新企业簇群提能造峰、关键要素支撑攻坚突破等4大行动，争当全省高水平科技自立自强排头兵，获批2023年山东省科技创新强县，建成省级高新技术产业开发区，走出了一条具有x特色的科技赋能县域高质量发展新路径。
一、打造“大科技”工作格局
（一）加强机制顶层设计。
在全市率先成立由书记、区长任“双主任”的区委科技创新委员会，实体化运作人才科技工作指挥部，打破行政部门壁垒，整合利用创新资源，加强指标督导调度，构建起了高位统筹、高效运行、高质推进的科创工作体系。
（二）创新科技管理模式。
建立“346”科技赋能服务体系，常态化开展“书记区长恳谈日”活动，面对面解决企业创新诉求；制定制造强区10条、才聚x10条等政策措施，以政策红利激发企业创新动力。
（三）优化科技要素布局。
发挥园区创新发展主引擎、产业聚集主阵地作用，建设形成了园区引领创新的格局，x工业园区省级孵化器培育科技企业43家，颜店科技产业园获批省级高新技术产业开发区。
二、激发“新动能”创造活力
（一）推动农业产业科技化发展。
在新技术推广、良种繁育、智能农机装备研发上持续发力，组建3支农业专家服务团队，获批组建省科技特派员济宁市小麦产业服务团，区内研发小麦品种14个、大豆品种4个、蝴蝶兰品种国内第一，金大丰三行玉米收割机市场占有率全国第一。
（二）推动传统产业转型升级。
围绕6大主导产业搭建高能级创新共同体，完善“政产学研金服用”综合体系，华勤集团建成了全球顶级的橡胶轮胎科技创新中心，经典集团钢结构产品应用于全国首个商业航天发射场项目。
（三）提升产业链自主可控水平。
动态储备1000个科技含量高、带动能力强的区级研发类项目，逐级赛马、梯队选拔、择优推荐，倒逼产业链关键核心技术攻关、转化、迭代。近年来摘得省级以上科技奖项16个，承担市级以上项目超过100个。
三、探索“优主体”培育路径
（一）实施创新主体梯次培育计划。
建立“微成长、小升高、高变强”培育模式，布局镇级孵化器，成立全市首家“高企联盟”，发挥孵化器和协会专业化作用，加速壮大创新主体集群。科技型中小企业达到217家，年均增长30%以上；高企突破173家，4年实现翻两番，今年一季度高新技术产业产值占比提升5个百分点。
（二）实施创新生态环境优化工程。
为256家科技企业量身定制科技政策赋能包，建立科
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