在驻点招商外派人员业务培训会上的讲话.docx

同志们： 根据区党工委、管委会研究决定，今天我们召开**区驻点招商外派人员业务培训会，目的是凝聚共识、激发斗志。刚才，黄主任对驻点招商工作谈了认识、话了体会，提了要求，希望大家认真学习领会，并落实到具体工作中去。下面，我就驻点招商工作讲几点意见： 一、深化思想认识，领会重要意义 （一）开展驻点招商是适应招商新形势的需要。 当前，全球经济格局深刻调整，区域经济一体化加速推进，国内各大城市群、经济圈之间的竞争日益激烈，我区作为区域经济发展的重要引擎，必须主动融入国家重大战略，抢抓发展机遇。开展驻点招商是我们积极响应国家号召，深度融入国内大循环和国内国际双循环新发展格局、深入实施“三高四新”战略的重要举措。 （二）开展驻点招商是助推园区高质量发展的需要。 当前，我区正处于爬坡过坎的关键时期，要实现后发赶超，必须依靠招商引资。开展驻点招商是我们培育新质生产力，加快产业升级、提升综合竞争力的关键一招。大家要紧扣高质量发展要求，扎实开展驻点招商工作，实现招商引资大突破，推动园区经济高质量发展。 （三）开展驻点招商是在招商一线培养干部的需要。 招商是一项经济工作，也是一门科学，是对干部能力和水平的考验。开展驻点招商不仅有助拓宽招商干部视野，精准对接国内外优质资源，还能有效提升我们的招商效率和服务水平，为区域经济发展注入新活力。大家是从全区范围内挑选出来的精兵强将，希望大家把驻点招商作为培养锻炼自己的主战场，在招商一线积极担当作为、提升能力素质。 二、强化个人素质，提升专业水平 （一）责任首位，干在实处。 驻点只有责任人，没有局外人，要倒排时间表，定人、定责、定任务、定进度，将压力传递到每一个人，增强“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，尽早入驻、奋发勇为、主动出击，争做“招商能手”。各驻点组长作为“主攻手”“带头人”，更要冲在前面，领着大家干、干给大家看。每名组员要尽快熟悉业务、进入角色。7月30日，我区将在北京举行双招双引暨重点企业产品推介会，北京驻点人员要迅速入驻到位，并实质性开展工作。 （二）全力以赴，比学赶超。 当前，我区发展正处在极为关键的阶段，紧一紧就会提速前进、跨越发展，松一松就会掉下来。自加压力、乘势而上，是今年乃至今后很长一段时期我区工作的主旋律、主基调。大家一定要强化追赶跨越意识，化压力为动力，变被动为主动，全力以赴地追求招商效益最大化。大力发扬“钉钉子精神”，为招商敢于