2021年度抓两新组织党建工作述职报告.docx

2021 年度抓两新组织党建工作述职报告 按照县委的要求，现将2021年度抓两新组织党建工作情况报告如下，请予评议。 一、履行第一责任人职责情况 （一）抓支部组建，实现党建工作全覆盖。 一是建好非公企业台帐，全面掌握工作底数。对下属房地产企业、施工企业、物管企业进行了一次全面的摸底排查。采取联合组建的方式，将符合建立党组织的2家XX企业、1家XX企业、2家物业企业在XX公司共同建立党支部。并指导不具备党组织组建条件的企业，积极探索解决发展党员问题。二是加大帮扶规范组织建设。局党组高度重视两新组织的建设，选派2名党建工作指导员协助XX公司党支部做好党组织建设、发展党员和党员教育管理工作，促进非公企业党支部工作能力的提升。 （二）加强班子建设，提高党务工作水平。 一是选优配强党组织书记。积极推行两新组织党组织书记由企业负责人 “ 一肩挑 ” 的方法，选优配强党组织负责人。二是开展党员干部培训，增强业务能力。 （三）加强队伍建设，发挥党员核心作用。 一是加大发展党员工作力度。严把发展党员关，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才发展入党。今年坚持按照5个阶段25个步骤程序转正预备党员1名。二是强化党员教育培训，扎实开展 “ 万名党员进党校 ” 工作，实现 “ 万名党员进党校 ” 全覆盖。三是对两新组织党员实行 “ 三定 ” 管理，即： “ 定时 ” 管理，每月开展1次主题党日活动，每半年学习一次先进，每年召开一次组织生活会； “ 定人 ” 管理，对新入党的预备党员和入党积极分子，由支部指定两名有经验的老党员进行帮助和提高，促进其健康成长； “ 定量 ” 管理，对每个党员在党内的学习、生活、生产、守法等方面的表现情况进行量化，实行党员每月积分制管理，每季度进行评比公示。 （四）加强制度建设，规范党建工作机制。 一是建立完善的党建工作制度。针对两新组织实际情况，制定 “ 三会一课 ” 、组织生活会、民主评议党员、公开承诺践诺、党内关怀帮扶、主题党日等制度，全面规范党组织制度建设。二是建立示范导向机制。在两新组织设立 “ 党员先锋岗 ”“ 党员示范岗 ” ，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一方面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动两新组织发展起到了积极作用，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。 （五）创新工作载体，搭建非公企业党组织的活动平台。 打造了规范化的党员活动室，本着 “ 因地制