在2022年全省水利科技创新暨人才工作座谈会上的讲话.docx

同志们： 今天召开全省水利科技创新暨人才工作座谈会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实中央、省委及水利部科技和人才工作会议精神，总结前段工作，分析当前形势，部署下步任务，为 ** 水利高质量发展提供更加有力的科技支撑与人才保障。刚才， ** 同志通报了省水利领军人才、青年拔尖人才入选结果，我们为入选人员颁发了证书， ** 同志传达了中央人才工作会议和 ** 省科技创新暨人才工作会议精神，四个单位作了发言，两名同志谈了体会。希望大家深入贯彻上级有关精神，学习借鉴好的做法，奋力 开创科技创新和人才工作新局面。下面我讲四点意见。 一、肯定成绩，正视差距，切实增强做好水利科技创新和人才工作紧迫感 近年来，厅党组高度重视水利科技创新和人才工作，采取一系列有力措施，推动科技创新和人才工作上水平上台阶，取得了较为显著的成绩。 在科技创新方面，创新领域不断拓展，科技创新与工程建设、水利生产实践、智慧水利、产学研融合、院士工作站、重点实验室、水利学会等紧密融合；创新平台建设不断夯实，建立全省水利省级重点工程实验室、工程研究咨询等科研平台 14 家，黄河实验室得到省政府批复， *** 厅长当选黄河实验室副 理事长；重要科技成果不断涌现， 2019 年以来 *** 余个科研项目立项， * 项科研成果获省科技进步二等奖， * 项研究成果获省科学技术进步奖三等奖，发布我省水利地方标准 ** 个，《工业与城镇生活用水定额》等 * 个地方标准在社会上产生了广泛影响；水利科技成果不断转化，印发了《 ** 省水利新技术推广项目管理办法（试行）》，喷灌、渠道防渗、集雨节灌技术、污水处理等技术广泛推广应用；科研队伍建设不断加强，由厅属单位、市县水利系统、黄科院、郑州大学等相关科研院所、高等院校的 *** 多位专家、学者组成的水利科技专家库作用显现。 在人才工 作方面，我厅持续加大人才队伍建设力度，切实做好人才引进、培养、使用工作，打造了一支高素质水利人才队伍，为水利事业发展提供了坚强的人才支撑和保障。目前，全省水利从业人员 * 万人，其中专业技术人员 * 万人，正高级职称 *** 人，副高级职称 **** 人，高级技师 *** 人。现有省高层次人才 ** 人、省优秀专家 * 人、省教育教学专家 * 人、省学术技术带头人 ** 人、享受国务院政府特殊津贴专家 ** 人、享受省政府特殊津贴专家 * 人、正高级二级岗 ** 人， ** 人获全国水利技能大奖、 ** 人