党员是党的肌体细胞，质量是发展党员的生命线。
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坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严审查、重指导、强跟踪，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员的“含金量”。
一、基本情况
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党委共有党员
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人，女党员
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人，
35
周岁以下
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人，大专及以上学历
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人，少数民族
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人，公务员
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人，事业管理技术
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人、公有制工人
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人，退休党员
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人。
局党委
2022
年度发展计划
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人，其中高知识群体
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人，少数民族
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人，事业管理技术
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人、公有制工人
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人。目前已完成年度发展计划
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人，其中少数民族
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人，事业管理技术
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人、公有制工人
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人。新一批入党积极分子培训班计划参训
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人，实际发展
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人。
二、做法成效
1.
加强组织领导，落实工作责任。一是
实行责任管理。做好发展党员工作，是一项经常性政治任务，关
键在领导。局党委以高度负责的态度充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，建立健全发展党员工作责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴。
二是
加强队伍建设。配齐配强党务工作者队伍，强化党务工作者队伍素质培养，做好党务工作者、支部书记、支部委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展党员工作提供坚强的组织保障。
三是
明确实行目标。党组织通过开展调查，对党
员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标。
2.
创新工作机制，强化发展审查。一是
切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
二是
广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作
格局。
三是
打破“单一审查”的传统形式。实行多方审查制度，根据发展对象实际情况，听取纪检监察、政法委、公安、检察院、法院、司法局、信访局等相关执纪执法部门的意见，政审合格后，方能参加党校培训，接收预备党员。
3.
坚持发展标准，确保发展质量。一是
严把“入口关”。
发展党员示范点工作案例材料.docx
