如何在思想政治工作和企业文化建设中真正贯彻以人为本的指导思想
摘要：在当前全面贯彻落实科学发展观的环境下，企业把着力转变发展方式、保持经济平稳较快发展作为工作中的首要任务。在新形势、新任务下，物业管理必须认真研究社会生活和职工思想动态的深刻变化，坚持把以人为本作为做好企业思想政治工作和文化建设的基础和主线，积极探索当前做好企业思想政治工作和企业文化建设的新途径和新办法，努力实现企业的科学发展、和谐发展。
关键词：思想政治工作 企业文化 以人为本 指导思想
随着房地产行业的大力发展和人民生活水平的提高，物业管理观念逐渐深入人心，人们对于物业管理的要求越来越高。但在物业管理市场繁荣的背后，还存在着诸多问题：如服务质量较差，内容简单，收费不规范等等，广大消费者对物业管理公司也颇有微词。物业管理工作中产生这些问题的的最主要原因是物业管理公司没有牢固树立"以人为本"的观念，没有认真落实以人为本的宗旨。因此，在物业管理市场日趋成熟的今天，物业管理公司只有牢牢把握"以人为本"的宗旨，才能在竞争中不断增强实力。当前，物业企业要认真理解、分析企业文化与思想政治工作的内涵，在思想政治工作和企业文化建设中真正贯彻以人为本的指导思想，并将两者有机的融合在一起，使其相互促进、共同发展，对企业的健康快速发展有着极其重要的现实意义。
一、思想政治工作、企业文化及以人为本的概念内涵
1、思想政治工作。思想政治工作的主要内容包括加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观以及党的路线方针政策的宣传教育，使员工树立起正确的世界观、人生观、价值观。尊重人、理解人、关心人是企业思想政治工作的三个基本原则。这三个基本原则体现了党的群众路线、群众观点，亦是我党永远立于不败之地的坚实基础。在企业思想政治工作中，强调尊重人、理解人、关心人有着重要的现实意义，是企业思想政治工作的重心。
对于企业来说，思想政治工作要求以换位思考的方式，对企业员工进行思想疏通、引导。也就是说，跟员工摆事实、讲道理，以理服人，正确引导员工树立正确的思想观念，使全体员工在思想认识上保持高度的统一。通过换位思考，转变认识问题的出发点，变换思考角度，会更加深入、确切地了解到职工的思想状况，准确把握职工的思想动态，从而可以快速有效地找到解决问题的途径。另外，通过换位思考，干部可以站在职工的角度，深入基层
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