在2024年国企思政工作年中推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**集团党委高度重视思想政治工作，牢记思想政治工作是国有企业的传家宝，切实把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，以高质量党建和思想政治工作赋能高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一是坚持把政治引领摆在首位，做到理论学习“有魂”。做好思想政治工作必须抓好理论学习这个根本。集团党委把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，及时跟进学习党的创新理论。修订实施集团党委中心组理论学习制度和第一议题制度，形成规范化、常态化、全覆盖的理论武装体系，坚持上好国企“大思政课”。在《今日**报》开设“主题教育”“宣贯二十大”“学习习近平总书记考察上海重要讲话精神”专题专栏，编印《笃学深悟 行稳致远——**集团领导干部学习贯彻党的二十大精神文集》，以新思想强根铸魂，推动党的二十大精神在**落地生根。
二是突出夯实基层组织建设，做到思政网络“有形”。发挥党的基层组织优势，促使党建工作和思想政治工作实现融合联动。针对商业零售企业经营网点点多、面广、分散等特点，出台加强基层党组织建设全覆盖工作实施办法，推动集团总部与基层一线党支部结对、基层党支部与“党员空白点”门店结对、探索
创建**商业体党建联合空间等举措，让组织在基层“扎根”、让党员在基层“领头”，织密思政工作网络。集团党委命名11个“**特色党建品牌”，联华“红色训练营”等6个品牌获评“上海国企党建品牌”，构筑了基层党建与思政工作同向发力的品牌矩阵。同时，探索运用互联网、数字化赋能思政工作。上线“**集团党建工作平台2.0”，关联系统党工团干部基本信息，实现党组织、工会组织、团组织的全覆盖。印发《**集团党委关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》，提出加强国企思想政治工作的五项基本原则，明确了20项重点任务，构建了“机制完善”“阵地资源”“队伍建设”“考核评价”四项保障机制，不断提高集团思想政治工作科学化、规范化、制度化水平。
三是注重以文化人、以文育人，促进思政载体“有效”。探索将思想政治工作与企业文化建设有机结合，促进思政工作常做常新。“十三五”时期，先后开展“**文化我来讲”“**文化我践行”“**文化我弘扬”系列活动；推出“南京路红色记忆行走党课”，成为党性现场教育新地标；开展“**文化年”活动，提炼公司愿景、员工价值观、品牌主张等文化体系，推出新版文化海报，打造**IP形象“联联”
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