党建引领“五治融合”工作汇报.docx

党建引领“五治融合”工作汇报 今年以来， xxx 深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设部署要求，坚持统筹谋划，紧密衔接，协同落实， 扎实推进党建引领 “ 五治融合 ” 各项 任务落细落实 ， 基层治理体系进一步健全、治理能力不断提升。 一、坚持高站位推动，全面凝聚“五治融合”强大合力 xx 高度重视党建引领“五治融合”工作，列入重要议事日程，与中心工作同谋划、同安排、同部署，从压实责任、传导压力、宣传引导入手，全局谋划、集中部署、统筹推进。 （一）压实责任增强“执行力”。 一是压实领导小组主体责 任。深刻把握中央和省委政策，及时传达学习市委相关文件和会议精神，专题部署“五治融合”工作，研究制定实施方案，细化量化 5 个方面 24 项 150 条具体措施。成立由 xxx 为组长的领导小组，设立“一办十组”，明确工作责任，全方位推动工作落实。二是压实县级领导包抓责任。把“五治融合”纳入县级领导联系包抓乡镇内容，结 合阶段性重点工作，集中开展“大调研”活动。上半年，每名县级领导均深入联系包抓乡镇开展了 1 轮调研督导，全面了解基层动态，精准把握工作进度，确保“五治融合”工作有序推进。三是压实责任单位行业责任。建立提醒督办、月调度、对账销号“三项制度”，各牵头单位严格对照目标任务，制定专项方案，明确阶段性任务指标，先后召开 1 次全县推进会、 5 次专责组协调会部署推进各项工作任务。 （二）督查指导强化“推动力”。 一是明察暗访促动。由县 委常委带队，成立 6 个督导组，对全县“五治融合”工作推进情况进行明察暗访，对发现问题进行现场督办，按 照“一次通报、二次约谈、三次问责”要求，推动“五治融合”各项任务落实落地。二是三色管理驱动。对各乡镇推进“五治融合”情况实行“红黄绿”三色管理，对督查结果为“红色”的乡镇纳入重点管理，督促整改提升；累计两次考核为“红色”的，党委书记抓基层党建述职评议考核不得评为“优秀”等次。三是督导问责推动。综合各督导组、专责组调研督导情况和明察暗访结果，对发现问题现场指导后形成情况通报及问题清单，明确整改时间，限期对账销号，通过提醒督促、现场督办、限期整改等方式，及时纠偏，保证工作质量。 （三）宣传引导提升“影响力”。 一 是抓好示范引领。按照“重点培育、打造精品、树立样板、扩面提质”的原则，选树条件成熟的 xxx 、 xxx 、 xxx 、 xxx 、 xxx 等 5 个村作为县级试点，为全县推进“五治融合”打造可学、可看、可比的样板，发挥示范引领