在深化人才发展体制机制改革会上的讲话
同志们：
刚才，市人力资源保障局汇报了我市人才工作情况，市发改委、科技局、教育局、财政局、工信局、民政局、国资委等部门作了交流发言。总体上看，去年以来，全市各级各部门认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，坚持党管人才原则，坚持市场化、法治化、国际化方向，坚持“四个面向”，大力实施人才强市战略，扎实推进人才发展体制机制改革，创新人才培养支持机制，优化人才政策和服务保障体系，推动各类人才向重点产业、基层一线、经济建设主战场集聚，取得较好成效。在此，我代表市委、市政府，向全市广大人才和人才工作者表示衷心的感谢！下面，我就进一步做好新时代深圳人才工作强调几点意见。
一、深刻认识做好新时代人才工作的重大意义
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。特别是2021年9月，中央印发了《党和国家机构改革方案》，组建中央人才工作协调小组，重新组建科学技术部，加强党对科技工作的全面领导，将科技工作的重点转向科技创新和科学普及，这充分体现了对科技人才工作的高度重视。今年7月，中组部、中宣部等6部门出台《关于进一步加强和改进外国专家服务管理工作的意见》，再次明确了党委（党组）对外国专家工作的统一领导职责。这些都为我们抓好新时代人才工作提供了坚强的政治
保证和组织保障。近年来，我市坚持把人才作为城市发展的第一资源、第一要素、第一动力来谋划配置，先后出台了《深圳市人才发展体制机制改革实施方案》《深圳市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》《深圳市基础教育高质量发展行动计划》《深圳市高等教育高质量发展行动计划》等一系列文件，有力推动了人才工作的创新发展。同时，我们也要清醒地认识到，与深圳综合实力国内领先的地位相匹配，与建设中国特色社会主义先行示范区的要求相适应，我市人才发展还存在一些不平衡不充分的问题。比如，高层次创新型人才仍然紧缺；产学研深度融合不够；引进培养评价激励体系还不完善；国际化水平还不高等等。这些问题如果不加快解决，必将影响我市建设全球标杆城市的步伐。因此，我们必须站在事关城市长远发展的战略高度，深刻认识做好新时代人才工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感紧迫感，以更大的决心力度推进新时代人才强市建设。
二、始终坚持党管人才原则
坚持党管人才原则是我们党领导人才工作的传统优良作风，是我们党的鲜明政治优势和重要政治责任。各级党委（党组）要
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