“能力作风建设年”活动总结.docx

“能力作风建设年”活动总结 “ 能力作风建设年 ” 活动总结 在开展 “ 能力作风建设年 ” 活动中，立足区情实际，对标对表省市有关要求，以开展 “ 解放思想、振兴发展 ” 研讨为提能力 “ 破冰之举 ” ，以推进 “ 九项行动 ” 为转作风 “ 突围之策 ” ，创新实施 “ 三三四三三 ” 工作机制，进一步压实 “ 头雁 ” 之责，锻造 “ 硬核 ” 队伍，确保全区 “ 能力作风建设年 ” 活动取得实实在在的成效，为加速各项事业高质量发展提供有力支撑。 一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，筑牢坚强堡垒 ##paidbegin##实施“三字措施”强引领，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。迅速贯彻落实好省市委部署要求，第一时间召开区委常委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”活动纳入“四个体系”年度重点工作，依次召开动员会、推进会、调度会9次，跟进贯彻落实省市委有关会议精神，部署推进能力作风建设年工作，落实每月听取工作汇报机制，完善常态化督导机制，推进“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化矛盾得到有效解决。二是融合优化，握紧“方向盘”。成立由区委书记、区长为双组长，相关责任部门负责人为成员的领导小组，抽调精干力量成立办公室，设立5个专项行动组，具体负责专项工作组织实施。同时，强化统筹协调配合，定期召开“能力作风建设年”活动工作推进会议，总结凝练好的经验做法，查摆存在问题不足，扬长避短、扬长补短、扬长克短，群策群力，把全区上下的心思和力量凝聚到转作风、提能力、抓落实、促发展上来。三是突出重点，把准“定盘星”。全面承接省市级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，科学制定《区“能力作风建设年”活动实施方案》以及8个专项子方案，构建“1+8”制度体系，对标《市关于推进落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》，修订完善《区落实年度重点工作领导责任体系清单》，做到工作清单化、清单责任化、责任具体化，全面形成横向到边，纵向到底、上下贯通的责任链条。 二、以能力作风提升作为转观念、凝共识的总开关，破除思想藩篱，激活发展动力 实施 “ 三个维度 ” 重推进，在思想解放中提升能力，在实干实战中锤炼作风。一是精心谋划设计，政治站位有高度。围绕答好 “ 林区三问 ” 、聚焦绿色崛起主线、优化资金配置、强化制度机制创新、增强能力本领等研讨重点，概括五个研讨主题，将启动实施、全面推进