在全市党建引领经济社会高质量发展专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市立足边境口岸实际，以“打造具有地域特色的边境党建品牌”为题，始终把深化和拓展边境特色党建作为推动经济社会发展的前提和保障，以贯彻落实新时代党的组织路线为核心，以创建“湖畔党旗红·丹心**诚”党建品牌为引领，深入实施“六边六带”工程，走出一条具有**特点、符合边境实际的创新之路，推动实现边境党旗红、组织强、产业兴、群众富、边防固、生态美的奋斗目标。现将有关工作进展情况汇报如下：
建机制、强组织，夯实边境党建工作基础。**市持续织密边境组织体系，科学统筹谋划，协调各方资源力量，加大保障力度，形成边境党建工作横向到边、纵向到底，层层有人抓、级级有人管的工作格局。明确目标任务。市委高度重视边境党建工作，多次召开市委常委会、市委书记专题会议等，研究部署示范市建设工作。党的建设领导小组办公室制发《全力创建“湖畔党旗红·丹心**诚”党建品牌全面加强边境地区党建工作的实施方案》，明确6项21个具体任务和宣传发动、推进落实、集中验收、总结提升四个阶段时间表。完善组织架构。建立区域性、功能型党组织，成立抵边联合党委。由抵边乡镇牵头，乡镇、边防派出所、驻边部队、农业农村局（渔政）、包村市直单位、辖区内企业、抵边农场成立联合党委，由乡镇党委书记任联合党委书记，
各单位主要领导兼任党委委员，推进边防派出所所长兼任驻地乡镇党委班子成员。在抵边村成立联合党支部，推进边防民警兼任抵边村党组织副书记或村委会主任助理。强化督导考评。建立健全工作落实情况定期通报制度，组织部门采取随机调研、专项检查、巡回检查和挂牌督办等方式，对各相关单位任务推进情况进行督促检查、定期通报、重点管理。各相关单位建立定期督查制度，及时发现问题、督促整改落实，每季度向市委汇报工作进展情况。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，将边境党建特色品牌创建行动纳入领导班子考核评价体系和各级党组织书记抓基层党建专项述职评议重要内容，纳入乡（镇）和市直机关主要责任指标考评，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。
强队伍、夯基础，建强守边固边先锋队伍。**市紧扣边境市实际，健全完善干部“选育管用”全链条制度体系，持续加强边境干部队伍建设，夯实基础、补齐短板，筑牢边境地区振兴发展战斗堡垒。选优配强乡村班子。紧抓换届契机，留用经验丰富的“老乡镇干部”94名，提拔5名年轻干部担任乡
在全市党建引领经济社会高质量发展专题推进会上的汇报发言.docx
