1.
“三常”工作机制推动部门依法精准高效履职
常态化学习机构编制政策法规，增强履职尽责自觉性。
常态化开展机关职能运行监管，提升履职尽责精准性。
常态化进行机构编制事项巡察，严肃履职尽责纪律性。
2.
“三常”工作法建强代表“家、站”主阵地
架好连心桥 吸引群众“常来”
开门亮身份 履职代表“常在”
为民解难题 助推实事“常办”
3.
建立“三常”机制深化以案促改
典型案例“常”更新。
推进整改“常”督查。
堵塞漏洞“常”整改。
4.
“三常抓”扎实开展安全生产大检查
一是常抓危险化学品专项治理，查漏补缺保安全。
二是常抓特种作业持证上岗，一丝不苟消隐患。
三是常抓有限空间源头管理，警钟长鸣促合规。
5.
“三经常”管理模式，加强流入党员管理
经常摸底排查。
经常联系机制。
经常教育管理。
6.
“三常三送”提升居民幸福指数
常叩重点人群门，沟通疏导送舒心。
常敲空巢老人门，嘘寒问暖送贴心。
常守居民小区门，打防管控送安心。
7.
“常修为政之德”
一是常修“廉政之德”。
二是常修“勤政之德”。
三是常修“仁政之德”。
8.
以“三常”作风，持续亮剑
“常想立身之本”，既要有本事，还要守本分。
“常思贪欲之害”，既要会干事，还要不出事。
“常怀律己之心”，既要重大节，还要慎小节。
9.
做到“慎初”须牢记“三常”
“慎初”需常修为政之德。
“慎初”需常思贪欲之害。
“慎初”需常怀律己之心。
10.
“三常”精准抓实第一种形态
常念纪律“紧箍咒”。
常打警示“预防针”。
常打厚爱“组合拳”。
11.
“三常”机制狠抓干部队伍作风建设
抓早抓小常提醒，报备制度严落实。
关键节点常督查，日常督查不放松。
多种手段常运用，责任落实见成效。
12.
坚持“三常”加强机关廉政建设
一是常提醒教育，要求遵纪守法。
二是常以案明纪，做到警钟长鸣。
三是常监督检查，确保廉洁审计。
13.
“三常”狠抓党风廉政教育
“常警示”开展廉政学习，筑牢廉政防线。
“常提醒”开展廉政谈话，增强廉政意识
“常监督”开展廉政督查，降低廉政风险
14.
立足“三常” 推动“四史”宣传教育进家庭
学在平常，组建队伍带动学。
抓在经常，延伸教育阵地沉浸学。
融入日常，创新活动载体参与学。
15.
“三常”推动党建工作抓在经常融入日常
一是常督查，随时找问题补短板强弱项。
二是常提醒，定期拧螺丝明责任抓落实。
三是常评比，不断树标杆学典型争先进。
16.
“三常”工作法筑牢人民调解防线
常通信，纠纷采集“跑起来”。
常拉网，纠纷排查“细起来”。
常调处，纠纷化解“快起来”。
17.
狠抓“三常” 力戒形式主义官僚
1.“三常”工作机制推动部门依法精准高效履职.docx
