2022年党风廉政建设工作总结汇编（3篇）.docx

2022 年党风廉政建设工作总结汇编（ 3 篇） 目录 1. 2022年党风廉政建设工作总结 2 2. 2022年党风廉政建设工作总结 8 3. 2022年党风廉政建设工作总结 20 2022 年党风廉政建设工作总结 一年来，在县委、卫健局党委的坚强领导下， xx 卫生院认真贯彻落实局党委党风廉政建设责任制的指示精神，围绕群众反映的热点就医问题，不断加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，逐步健全工作机制，不断加大反腐倡廉和行风建设力度，通过推进 “ xxx 清廉医院 ” 的工作，推进党风廉政建设工作取得了一定的成效。 一、依托上级党委的指导，坚持党风廉政建设责任制。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，坚持把忠诚拥护 “ 两个确立 ” 、坚决做到 “ 两个维护 ” 作为最高政治原则和根本政治规矩，，坚决落实 “ 疫情要防住、经济要稳住、发展要安全 ” 要求，推动党风廉政建设同医院发展有效衔接，深入推进作风革命、效能革命，确保卫生健康工作运行。 党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉工作任务的重要制度。今年，我们结合卫生院实际，进一步完善党风廉政建设责任制，做到责任制责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确。把责任制的各项职责层层分解、落实到卫生院党支部、领导班子成员、各科室个人。 1 、落实 “ 第一责任人 ” 负责制。卫生院党政主要负责人对反腐倡廉建设负总责，承担 “ 第一责任人 ” 的责任，支部委员和班子成员向支部负责。支部每半年研究一次廉政建设工作，签订党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设承诺书、行风建设承诺书。 2 、强化班子成员责任。领导班子成员实行 “ 一岗双责 ” ，既要按照分工抓好业务工作，又要抓好分管领域的反腐倡廉和行风建设，形成 “ 一班人 ” 齐抓共管的局面。完善党风廉政建设职责分工的同时，将廉政建设工作情况与班子成员的年度绩效考核挂钩，增强班子成员的责任感。 3 、责任与工作层层递进。党支部书记与各科室负责人签订责任书，确保责任制的责任目标落实到最小单元。党政班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。一是党政领导班子对党风廉政建设和反腐工作负全面领导责任，领导班子成员按照分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。全面排查个人岗位、内部结构廉政风险。二是行政工作负责人和领导班子成员 , 负责在各项管理工作中全面贯彻落实党风廉政建设的规章制度，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查