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县开展争当排头兵竞赛活动实施方案
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取脱贫攻坚战全面胜利,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,决定在全县开展争当排头兵竞赛活动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼建设高素质专业化干部队伍,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难,把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲,始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,为决胜全面建成小康社会、夺取脱贫攻坚战全面胜利不懈奋斗。
二、竞赛目标
强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使全县干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力营造“人人争当标兵，事事争创一流”的良好氛围。
(一)强化责任担当,坚定政治信念。
把党的政治建设摆在首位,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
(二)严守政治底线,保证清正廉明。
严格管理和关心信任相统一,牢固树立宪法法律至上观念和党章党规党纪意识,在宪法法律和党章党规党纪界限内激励干事、容错纠错,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”。秉公用权、严以律己,自觉坚持民主集中制,充分发挥表率作用,经得起检验。
(三)勇当排头兵,争做先行者。
大力弘扬改革创新精神,坚定改革开放再出发的信心和决心,要把握发展大势、提高政治站位、认清使命担当,敢闯敢试、先行先试,为党和人民的事业敢抓敢管、不怕碰硬,不计较个人得失,努力创造属于新时代的光辉业绩。
三、竞赛原则
（一）坚持近期与长期相结合。
将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。
（二）坚持老典型与新典型相结合。
本次选树，
6县开展争当排头兵竞赛活动实施方案702.docx
