2018年分公司组织生活会班子对照检查材料79.docx

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄 ！ X分公司 组织生活会班子对照检查材料 根据党委统一部署， XX 分公司党支部按照《关于认真开好 XX 公司 2018 年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》（ XX 号）文件要求，以强化创新理论武装，树牢 “ 四个意识 ” ，坚定 “ 四个自信 ” ，坚决做到 “ 两个维护 ” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，会前认真做好准备工作，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求群众意见，开展谈心谈话。对照党章和《中国共产党纪律处分条例》规定和要求，全面查找班子存在的突出问题，认真分析存在问题的思想根源，现将检查做如下汇报： 一、存在的主要问题和不足 （一）思想政治方面 分公司党支部强化理论武装， 支委班子成员和全体党员定期开展集体理论学习，认真学习中国特色社会主义思想、党的十九大精神，《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪， 树牢 “ 四个意识 ” ，坚定 “ 四个自信 ” ，坚决做到 “ 两个维护 ” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处深入，但通过认真对照党章和《准则》，深刻认识到存在的问题， 一是 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走不够深入，支部集中学习安排紧密，抓的也很紧，但对于个人自学抓得还不够，多数是上级要求学什么，就组 织学什么，同志存在应付思想， 重工作、轻学习，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。 二 是 运用党的理论指导实践能力弱。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有学用脱节现象，在弄通、做实上功夫不够，用习近平中国特色社会主义思想指导解决实际问题做的不够。 三是 学习方式单一。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时 “ 照本宣科 ” ，对一些理论文章和政策文件只是 “ 泛泛而读 ” ，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。 （二）精神状态方面 分公司支委班子成员奋发进取，能够做到担当负责，攻坚克难，较好地履行岗位职责，在贯彻上级党委决议时，基本不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题，但与习总书记 “ 志不求易、事不避难 ” 的殷切嘱托相比，还存在一些问题： 一是 抓党建力度措施不够。经营班子组织党建学习多为根据上