在
2022
年半年度工作会议上的讲话
董事长
汪建国
（
2022
年
7
月
20
日）
上半年的回顾和复盘
1
．数字总体满意，但不令人兴奋
上半年我们的销售增长
29%
，利润略有增长，销售和利润都达到了预算。
为什么说总体满意呢？
这个数据是在特别的环境，特别的
2022
年上半年产生的。很多人说上半年活下来就很好，疫情的影响加上环境的影响，国际的、国内的这个大背景下，整个集团取得这个成绩，我觉得是了不起的，在这里，我们掌声感谢一下。
那么，为什么说不兴奋呢？
第一是，我们整体的盈利能力，我们的毛利率、净利润还有很大增长空间；
第二是，我们企业之间发展得不那么平衡，有的企业很快，有的没那么快；
第三是，我们提出了
“321
提增计划
”
，我感觉发生的变化只有少数企业比较明显，多数企业还没有实质性的变化，可能思想上有一些想法，但是在行动上还比较缓慢，在结果上还没得到体现。
2
．工作成绩显著，令人振奋，令人鼓舞
尽管数据上不那么令人兴奋，但是今年上半年整个集团的工作成绩是显著的，我们聚焦在几件大事，完成得比较好。
第一件大事是汇通达
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项目。
汇通达成功在香港上市，这是在国
际的资本市场环境非常恶劣的情况之下，我们成功上市，融资量排在第二位，股价一直稳定攀升，资本市场给予高度的评价，我们把一个不可能的事情做的可能，体现了
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的精神。
确实，
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这个项目能做成体现了团队上下一心，这种精神，是一件事、一群人、一起拼、一定赢！这种精神，就是没有什么不可能的精神；这种精神，就是做最坏的打算，做最好的努力！
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项目的成功，也发挥了
5
种力量的作用。
第一是他人的力量。
我们处在资源流动的时代，我们不能完全靠自己，要发现别人的力量，借助他们的力量；
第二是专注的力量。
那段时间，从集团到
汇通达，我们就专注在这件事，
集中力量办大事；
第三是文化的力量。
在资本市场，我们在外面和人家交流的时候，给人家的感觉我们是靠谱的企业，我们是有意义的模式，我们是有能力的团队；
第四是团队的力量。
这件事情、这么大的项
目对团队来说是一个考验，汇通达团队经受住了考验。无论是前面的工作还是后来对券商的配合，到最后的发行，我们的团队体现了一种力量；
第五是行动的力量。
说实话，才开始压力巨大，包括我在内，这是一种无形的压力。但是后来我们出去跑了，上海、北京跑一圈下来后，一下子就感觉压力小了。
第二件大事是孩子王的变形金刚项目。
刚和我谈变形金刚项目的时候
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