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区在市民政局城乡社区治理工作调度会上的交流发言 各位领导、同志们： 我是*社区主任*。为有效破解社区治理动力缺乏、主体缺位、互信缺失等矛盾，近年来，我社区坚持以党建引领和问题为导向，开展党组织领导下的 “ 社区治理合伙人机制 ”—— 以社区党组织为 “ 主心骨 ” 、居委会为 “ 组织者 ” 、业主为 “ 当家人 ” 、物业公司为 “ 大管家 ” 、辖区单位为 “ 共建者 ” ，构建合伙人责任主体共商共建共治的工作格局，围绕居民需求、社区资源、服务需求为主线，开始了彻底、全面、深入的社区治理工作。 一、优化物业 “ 合伙人 ” 服务机制 ####坚持行业党建与社区共建双管齐下，推动物业服务企业积极主动融入社区治理，与物业公司签订“合伙人”合作意向书，鼓励物业服务企业与小区党组织共建联建，实现难题共解、活动联办、资源联享。实践活动中，不断健全社区、物业、居民代表三方协商机制，聚焦群众诉求和治理难点，对乱堆杂物、楼道内环境卫生不整洁、小广告清理不及时等情况进行集中整治，对破损公共设施进行及时更新修缮，同时举一反三、防止反弹，不断提高居民居住品质，逐步探索出“环卫＋物管”的城市治理新模式。 二、建立部门 “ 合伙人 ” 响应机制 联动高校片区、商业片区和我们的驻地公共单位、共建单位三方力量，整合三方力量实行了五方共建，通过共建组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事、共谋和谐发展，推动社区 “ 同心向党致美行远 ” 的党建品牌建设。结合辖区高校聚集、人才齐聚的特点，阵地共享、网格治理、行业联盟、校地共建为落脚点，不断探索以 “ 党建引领 ” 为圆心，打破商业片区、高校片区、居民住宅片区3区壁垒整合资源，搭建治理合伙人服务平台。 三、深化居民 “ 合伙人 ” 自治机制 搭建居民自治平台，培育社区居民自组织，组建了缘香宝妈团、乒乓球小队、巾帼志愿者等10支自组织团队，为基层治理注入自治力量。为自治团队开展专业培训，提升其专业能力，激发队伍自治活力。采取 “ 党建引领、群众参与 ” 的工作思路，坚持 “ 有事好商量 ” 原则，探索出 “ 楼栋长五步议事法 ” ，推行 “ 社区楼栋议事会制度 ” ，形成 “ 居民点单－楼栋长派单－社区接单－合伙人办单－居民评单 ” 闭环处理机制，构建上下联动、一贯到底的 “ 动力主轴 ” 。发挥 “ 博晖雅苑议 事团 ”“ 楼栋理事会 ”“ 楼栋长协商会议 ” 等载体作用，引导居民参与议事协商。 四、拓展公益＋商业 “ 合伙人 ” 参与机制 积极推动新业态新就业群体融入基层治理。截