在2024年新生代企业家队伍建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市大力启动“**青蓝接力”工程，深入实施新生代企业家“511”培育工程，加强思想引领、系统培育、精准服务。目前，全市**集团、**集团等中国民营企业500强企业均已顺利接班，民营企业中新生代负责人跃升到65%，在市、县工商联领导班子中占比达25%，标志着**民营企业代际传承进入新阶段。现将有关工作进展情况汇报如下：
思想引领强根基，让新生代“政治上有方向”。构建“红船+”宣教矩阵。发挥革命红船起航地资源优势，丰富新生代理想信念教育载体和形式，2023年全国民营经济人士理想信念教育基地在**挂牌，形成全国、省、市14家理想信念教育基地。举办新生代企业家“管理创新赋能”研修班，办好“**云讲堂”“**网校”，支持各商协会、企业创办“宏传商学院”“孔子学堂”“雅莹书院”等平台，全年参训民营经济人士达13600余人次。选树“新样板”示范引领。打造新生代企业家“青蓝接力”8090宣讲团，开展“**永远跟党走”系列宣讲90余次。开展“最美新锐**”选树活动，10位入选，4位新生代企业家担任国家、省级青年创业导师，汇编《**新生代 创业新动能》丛书，依托全媒体渠道，加强**典型宣传，累计传播破百万次。弘扬“新精神”文化浸润。面向全市征集总结提炼“新时代**精神”，以
“勤勉务实、守正精进、和行天下”12字赋予**新内涵新使命。成立市新儒商与企业创新发展研究院，弘扬优秀传统儒商文化，赋能企业管理，坚定文化自信。厚植清廉文化，开设“清廉民企大讲堂”“清廉文化课”，推出“画宣廉意”系列宣传30期。华友钴业、振石集团在新生代掌门人推动下，分别设立5000万元、2000万元规模的慈善光彩共富基金。
事业引领提能力，让新生代“经营上有本事”。健全“点对点”培育机制。制定新生代企业家“511”培育目标，在全省首创新生代企业家联席会议制度，推出联席会议成员单位联系新生代企业家机制，健全覆盖重点乡镇的新生代企业家联谊会组织三级立体模式。创新政府部门挂职制和导师制，已有149名新生代企业家赴市、县部门参与锻炼，受到企业和部门的双重欢迎。创新“手拉手”导师帮扶。组织17名市县知名企业家担纲“匠心传承导师团”，联合市经信、商法、金融、司法等9部门组成“政策帮扶导师团”，以“1+2”手拉手培育模式，帮助新生代企业家获取管理经验、政策辅导等软性资源。**创新导师网格结对机制，将新生代企业家按行业、区域等特性划分成30个网格，每个网格落实1名结对导师，已有270位
在2024年新生代企业家队伍建设工作推进会上的汇报发言.docx
