2024年，XX村始终将流动人口的服务与关怀作为重点工作，积极探索创新工作方法，努力为流动人口营造良好的生活与发展环境，现将全年工作总结如下：
一、基本情况
XX村位于XX镇西北部，海拔高度790米左右，距离镇Z府驻地6公里，距离县城51公里，全村共有户籍人口1850人。截至2024年底，流动人口总计350人，其中流出人口280人，主要流向长三角、珠三角地区以及本省的省会城市务工，从事行业以制造业、建筑业和服务业为主；流入人口70人，大多因季节性农业生产、投靠亲属或在周边乡镇企业短期务工而来到本村。
二、服务与关怀举措
（一）就业帮扶
年初成立了专门的就业服务小组，积极与外地企业及本地乡镇企业对接，共收集到各类就业岗位信息420条，涵盖了电子装配工、建筑小工、家政服务等多种类型，满足不同技能水平流动人口的需求。
在村活动中心举办了3场大型招聘会，吸引了本村及周边村庄的流动人口500余人次参加，现场达成就业意向180人。
针对部分缺乏就业技能的流动人口，邀请专业培训讲师开展了5期就业技能培训课程，包括电工技能培训、烹饪技巧培训等，培训总人数达120人次，有效提升了他们的就业竞争力，其中有60人在培训后成功找到工作。
（二）技能提升培训
根据本村农业特色和市场需求，组织开展了4期农业技能培训，如茶叶种植与加工技术培训、特色水果栽培技术培训等，邀请农业专家深入田间地头进行现场指导，累计培训流动人口150人次，使他们掌握了更先进的农业生产技术，为从事农业相关工作打下坚实基础。
为拓宽流动人口的就业渠道，还举办了3期手工制作培训班，如竹编工艺、手工刺绣等，培训人数达90人次，并积极联系电商平台和手工艺品商家，帮助学员销售手工艺品，实现增收。
（三）子女教育关怀
积极与本村及周边学校沟通协调，为35名流入人口子女顺利办理入学手续，并建立了“一对一”帮扶机制，由学校老师和志愿者组成帮扶团队，定期为学习困难的孩子进行课外辅导，辅导时长累计达300小时。
设立了“流动人口子女教育奖学金”，对学习成绩优异、品德良好的流动人口子女进行表彰和奖励，本年度共发放奖学金12000元，激励孩子们努力学习。
（四）医疗健康服务
村医务室为70名流入人口全部建立了健康档案，建档率达100%，并定期进行更新和跟踪管理。
联合镇卫生院开展了4次免费健康体检活动，检查项目包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等基础检查以及针对妇女儿童的专项检查，累计服务流动
人口280人次。
举办了6场健康知识讲
2024年最新XX村流动人口工作总结.docx
