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市直属机关工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料.docx

DOCX   9页   下载0   2026-01-20   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   4366字   10积分
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市直属机关工委书记 2025 年度民主生活会个人对照检查材
2025
想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神”这一主题,对照
“五个带头”要求,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了整
改方向。现将对照检查情况报告如下:
一、上年度民主生活会查摆问题整改情
在上年度民主生活会中,我共查摆出理论学习深度不够、
调查研究不深入、机关党建创新不足等 6 个方面的问题。一年
来,我坚持问题导向,逐项制定整改措施,狠抓落实。目前,
除“机关党建品牌影响力有待进一步提升”这一需长期坚持的
工作正在持续深化外,其余问题均已按计划完成整改。例如,
在强化理论学习方面,我坚持参加工委理论学习中心组学习,
并牵头组织 4 次专题研讨,对习近平新时代中国特色社会主
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了部分单位“主题党日”活动形式单一等实际问题。同时,对
题,均已纳入本次对照检查内容,确保整改工作一抓到底、见
到实效。
二、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政
治敏锐性有待加强。对一些社会思潮和错误言论的政治本质辨
别不够及时,对意识形态领域风险的复杂性认识有时不足。比
如,在指导机关意识形态工作时,对某些网络舆情背后可能存
在的风险隐患,预判和应对措施有时不够迅速果断。二是政治
执行力有待提升。对党中央的决策部署和省委、市委的工作要
求,虽然能够及时传达部署,但在结合市直机关实际创造性地
维,工作的前瞻性和穿透力有待增强。例如,在推动机关党建
与业务工作深度融合方面,虽然多次强调,但部分单位仍存在
“两张皮”现象,说明我在推动破解这一难题上的力度和韧劲
还不足。三是政治纪律和政治规矩的自我约束有时不够严格。
能够坚决遵守重大原则问题,但在一些细节上有所放松,比如
在参加某些会议时,对会议材料的审核有时不够细致严谨。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的
深度和系统性有差距。虽然坚持集体学习,但个人自学的系统
观、方法论掌握不够透彻,存在“用到才学、急用先学”的情
会,有时满足于知晓概念,离真正融会贯通、指导实践还有差
距。二是党性锻炼的主动性有所减弱。作为一名老党员,有时
会不自觉地放松对主观世界的持续改造,运用批评与自我批评
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市直属机关工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料 根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求,我紧紧围绕 “ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神 ” 这一主题,对照 “ 五个带头 ” 要求,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下: 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 在上年度民主生活会中,我共查摆出理论学习深度不够、调查研究不深入、机关党建创新不足等6个方面的问题。一年来,我坚持问题导向,逐项制定整改措施,狠抓落实。目前,除 “ 机关党建品牌影响力有待进一步提升 ” 这一需长期坚持的工作正在持续深化外,其余问题均已按计划完成整改。例如,在强化理论学习方面,我坚持参加工委理论学习中心组学习,并牵头组织了4次专题研讨,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加系统深入。在改进调研方面,我带头落实 “ 四下基层 ” 制度,全年深入基层单位调研超过30天,解决了部分单位 “ 主题党日 ” 活动形式单一等实际问题。同时,对于需要长期坚持的整改任务以及巡视巡察、审计中反馈的问题,均已纳入本次对照检查内容,确保整改工作一抓到底、见到实效。 二、存在的问
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