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区县政法委副书记2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告.docx

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区县政法委副书记 2025 年度履行推进法治建设第一责任人职
责情况报告
2025
省、市关于法治建设工作部署,切实履行推进法治建设第一责
任人职责。现将有关情况报告如下。
一、履职情
一是深学笃用习近平法治思想。全年带头参加理论学习中
学习*
穿
全过习*
引导干部自觉运用法治思维和法治方式解决实际问题,法治意
识和依法履职能力持续提升。
二是推动法学会工作提质增效。发挥法学会作为党和政府
联系法律工作者桥梁纽带的职能,全年组织法学法律工作者开
展法治调研*次,形成法治建设对策性研究报告*篇,积极为区
**
次,有效提升了辖区群众的法治意识。
三是扎实推进矛盾纠纷多元化解。坚持把非诉讼纠纷解决
机制挺在前面,完善“人民调解、行政调解、司法调解”“三
调联动”工作机制,推动矛调中心实质性运转。全年受理矛盾
**%*%
盾纠纷总量同比下降*%,“小事不出村、大事不出镇、矛盾不
上交”的格局逐步形成。依法处理信访事项,引导群众通过法
定渠道表达诉求,促进信访工作法治化水平持续提升
四是做实群团法治服务职能。立足群团服务本单位职工的
定位,推动工会等群团组织将法治服务延伸到职工群体。全年
为职工提供法律咨询*次,协调处理劳动争议*件,开展职工权
题普*次权,
实增强了职工的法治获得感。
二、存在的问题和不足
对照习近平法治思想的根本要求和上级部署,结合分管工
作实际,本人在履行法治建设第一责任人职责方面还存在以下
突出问题和差距。
一是法治思维运用深度不足。在谋划分管领域工作时,更
多依赖行政惯例和工作经验,将法治思维融入决策过程的自觉
性还不够强。具体表现在:部署矛盾纠纷化解工作时,有时更
注重数量目标、结案率等显性指标,对依法调解的程序规范性
重视不足;在指导群团工作处理劳动争议时,对劳动法律法规
的援引和适用不够精准,在处理个别复杂争议时存在以“协调
代替法律”的倾向。根源在于法律专业素养有待持续提升,运
用法治方式解决复杂问题的能力还需在实践中不断磨砺。
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区县政法委副书记2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告 2025年,本人认真贯彻习近平法治思想,落实中央、省、市关于法治建设工作部署,切实履行推进法治建设第一责任人职责。现将有关情况报告如下。 一、履职情况 一是深学笃用习近平法治思想。全年带头参加理论学习中心组专题学习*次,原原本本研读习近平总书记关于法治建设的重要论述,将习近平法治思想贯穿于分管工作的谋划、部署、推进全过程。组织分管科室干部开展法治专题学习*次,引导干部自觉运用法治思维和法治方式解决实际问题,法治意识和依法履职能力持续提升。 二是推动法学会工作提质增效。发挥法学会作为党和政府联系法律工作者桥梁纽带的职能,全年组织法学法律工作者开展法治调研*次,形成法治建设对策性研究报告*篇,积极为区县法治建设贡献智识资源。推进法学会深度参与基层依法治理,联合有关部门开展法治宣传活动*次,普法受众达*万人次,有效提升了辖区群众的法治意识。 三是扎实推进矛盾纠纷多元化解。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,完善 “ 人民调解、行政调解、司法调解 ”“ 三 调联动 ” 工作机制,推动矛调中心实质性运转。全年受理矛盾纠纷*件,调解成功率达*%,调解协议司法确认率*
区县政法委副书记2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告.docx
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