【国资国企】银行副行长民主生活会个人对照检查材料.docx

银行副行长民主生活会个人对照检查材料 一、存在的主要问题及表现 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1．思想认识不深入。对领悟“两个确立”的决定性意义，还有差距，集中学习的多，个人自学的少，被动学习的多，主动学习的少。比如，对“开辟马克思主义中国化、时代化新境界”这一重大命题，常常停留在字面理解上， 没有 融会贯通，没有用马克思主义政治观，运用政治逻辑和政治思维，开展深入研究和思考。 2．政治站位有差距。对自身政治要求还不够严格，政治敏锐性不够高，政治执行力不强。认为只要自己在政治上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致就是讲政治，没能完全做到从政治维度深刻领会和把握党的XX大精神的核心要义以及深刻内涵。比如，还不能从政治观、大局观的高度去思考、解决复杂严峻的问题，与上级要求还存在差距。 3．跟进落实不严格。对照自己的日常工作和学习，说业务多，讲政治少，以身作则、组织带动方面下的功夫还不够，培训活动缺乏教育针对性，内容和方法单一，科学有效的评判目标不明确。比如，对监督手段不丰富，分管单位及党员仍存在学用效果不佳的问题。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面 1．党性锻炼强度不够。在保持党员先进性、纯洁性的更高追求方面有所松懈，有时以投身日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的韧劲有所减弱，对保持共产党员政治素养本色认识不深刻。 2．学思用结合不紧密。未能用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，武装头脑、指导实践、推动实际工作。比如，在运用新思想解决经营发展与风险管控关系问题、难点问题、焦点问题，促进高质量发展方面，办法还不多、成效还不太明显。 3．创新意识不强。面对新形势、新任务、没有用发展的眼光、创新的思维去看待，因循守旧，不能跳出现状看问题。比如，面对新形势新要求，有时出现了左顾右盼随大流的情况，致使责任意识不强，意志懈怠，主动创新的动力不足。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，