新任职区管干部培训心得体会
9月9日，区委组织部统一对新任职区管干部进行了培训。在培训期间以及培训后，我认真学习了□□部长“七个注意”、“五种问题”的讲话精神和市审计局、区财政局、区监察局领导关于财务管理、履行经济责任、廉政谈话的培训，感到既学到了相关知识，又受到了深刻教育，受益匪浅。
今年7月，按照组织安排，我从□□调任到□□，担任党工委副书记。我感到这不仅是简单的职务上的变化，也是工作角度、工作内容、工作方法的转变，更是一次学习锻炼的机会，对我个人的成长是一次难得和重要的经历。通过一个多月来的学习实践，按照区委要求，我认真履行职责，扎实开展工作，顺利实现了身份的转变和环境的适应，分管各项工作得到不断推进。个人体会有以下几点：
第一，要坚持刻苦学习，不断充实自己。
面对新的工作环境和新的工作内容，深感自身还有很多不足之处，亟待通过各种方式加以改进。从机关到基层，从□□到□□，分管的工作更多了，从事的工作更具体了，周围的环境更复杂了，遇到的困难和问题也更多了。这迫切要求自己必须进一步增强学习的主动性和自觉性，加强学习，不断提高自身能力水平。为此，我认真制定了学习计划，除积极参加上级组织的集中学习和培训外，多抽出时间搞好自学，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和有关党的建设的理论，并突出经济、社会以及各种业务知识的学习。同时，也要善于向周围的同志虚心学习，街道的领导和同志们经验丰富，工作方法多，为我提供了学习的内容和机会，更好地弥补了自身缺乏基层工作经验的不足。
第二，要发挥自身优势，努力创新工作。
作为一名在区里从事多年工作的干部，一方面，我能够及时掌握全区的工作动态和领导的关注点；但另一方面，也确实缺乏用理论指导实践的机会和经验。为此，我在新的岗位中，加强与上级的沟通，及时掌握上级的决策和领导的要求，把上级的部署与街道的实际结合起来，组织分管同志立足大局想问题，面向全局做工作，努力把街道同志们的思想和行动统一到区委的决策上来，确保上级要求和部署得以贯彻落实。同时，也围绕社会管理创新等新的部署，组织街道和社区相关人员进行认真研究，督促他们进一步解放思想，创新工作，打破原有思维定式和固有工作模式，真正把思想创新体现到工作创新中去，力求分管工作不断实现创新，取得新的突破。
第三，要继续践行宗旨，全力为民办事。
执政为民是区委对领导干部的一贯要求，这也是做好基层工作的根本思想。在街道工作，有着
领导干部培训的心得体会.docx
