【组织生活会】2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料 形式主义官僚主义.docx

2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料 形式主义官僚主义 按照《2022年度组织生活会》要求，会前，我紧扣会议主题，通过个人自学、集中研讨，认真学习必读内容，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际，严格对照六个方面履责情况，在谈心谈话、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，认真开展对照检查，深入 剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下： 一、查摆出的问题及具体表现 （一）围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面 一是“两个确立”理解的不够深。大会召开后，能够第一时间组织召开专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动支部工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。 二是学用结合不够好。未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。 （二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面 对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。党的XX大报告中的“六个坚持”，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，没有真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。 （三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面 面对党支部工作多、任务重的情况，本人在日常工作中还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头，在“真干、实干、干好”的方面还有差距，在了解支部党员及一线职工的诉求上，实际调研力度不足，在解决职工实际困难上的，方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上，还缺乏攻坚克难的意识和韧劲，主要精力还是偏向生产经营，对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。 （四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面 一是面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成，不重视突破，创