快递行业党建工作汇报.docx

今年以来， ** 将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕 “ 谁负责 ”“ 怎么建 ”“ 力量弱 ”“ 起作用 ” 等重点问题，积极开展探索创新，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。 　　一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工作引领力 　　新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。 　　一是党委高位定责。 党代会就新业态、新就业群体党建工作作出统筹部署，将快递业党建纳入 2022 年党的建设工作要点、两新组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工作要求，全市新业态、新就业群体党建工作推进会作出具体安排。制定新时代 ** 基层党建 “ 五聚焦五落实 ” 深化提升行动计划（ 2022—2026 年），将快递业等新业态、新就业群体党建工作列为重点项目。出台关于推进全市快递业党建工作的指导意见，明确 6 个方面 20 条措施。从省管党费中划拨专项资金，用于支持全市快递业党建工作。 　　二是行业聚力履责。 建立全市新业态、新就业群体党建工作专班，强化 “ 行业抓、抓行业 ” 工作机制，推动 13 个设区市依托邮政管理部门全部成立快递行业党委， 59 个快递业体量较大的县（市、区）同步成立行业党委，制定行业党委职责清单、任务清单、项目清单。探索行业党委实体化运作，通过抓大聚小和分级管理，将顺丰、京东、 “ 三通一达 ” 等 67 家龙头企业、区域公司、分拣中心党组织中的 887 名党员组织关 系转至市级行业党委，实行 “ 一对一 ” 穿透式指导。设立快递业党建 “ 工具箱 ” ，定期编发动态信息、特色品鉴，促进工作交流、倒逼责任落实。 　　 三是试点先行落责。 坚持试点 — 总结 — 推广步骤，确定 5 个新业态、新就 业群体党建整体试点市和 5 个快递业党建试点市县先行探索、重点攻坚。指导 ** 市实施 “ 红色物流 ·** 先锋 ” 领航、强基、先锋、关爱、赋能、助力 “ 六大行动 ” ，深化党建引领快递示范城市建设； ** 市出台加强快递行业党建工作七项措施，推动党组织扩量提质； ** 市推进聚 “ 蜂 ” 筑巢、暖 “ 蜂 ” 关爱、引 “ 蜂 ” 同行项目，打造 ** 快递先 “ 蜂 ” 品牌等，以点带面迅速打开工作局面。 　　二、构建广覆盖、深覆盖的组织体系，提升快递业党建工作组织力 　坚持区域覆盖和行业覆盖相结合、有形覆盖和有效覆盖相统一，确保业务开展到哪里、党的组织和工作就跟进 覆盖到哪里、党的组织和党员作用就发挥到哪