巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查（附巡察组长15000字经验讲稿）.docx

巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查（附巡察组长 15000 字经验讲稿）               按照这次培训的安排，结合个人学习工作的体会，就巡视巡察期间开展选人用人工作检查做一个简要的介绍。主要讲四个方面的内容。 一、坚持以习近平选人用人的思想指导检查工作。 党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，体现了全党的共同意识。党的十八大以来，习近平总书记从进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的战略高度，对做好选人用人工作提出了一系列新思想新观点新论断，形成了系统科学的选人用人思想。 一是深刻回答了以什么样的标准用人、树立什么样的导向。 这是干部工作的根本的问题。党章也有明确的要求，然而一个时期以来，由于选人用人上不正之风影响，致使不少同志对这个问题的认识模糊，对此总书记鲜明地指出，“好干部”的标准大的方面就是德才兼备，同时“好干部”的标准又是具体历史的，不同历史时期对干部德才的具体要求有 所不同。 新时期“好干部”标准是什么？它概括为信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，并突出强调理想信念和敢于担当的时代要求。 总书记指出，理想信念坚定是“好干部”第一位的标准，是不是“好干部”？首先要看这一条，要通过“六个是否”来检验干部的理想信念。坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现干部的胸怀勇气格调，担当就是责任，“好干部”必须有责任重于泰山的意识。坚持党的原则性、党的事业性、人民利益性、敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬、对工作任劳任怨、尽心尽力、善始善终、善作善成。此后，总书记也多次阐述这个问题。2013年3月，在参加全国两会安徽代表团审议时提出， 各级领导干部都要树立和发扬好既严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。 2014年10月在对云南工作的指示，以及在之后多个重要会议上，总书记提出， 党员干部要对党忠诚，个人干净，敢于担当。 2015年1月在中央党校及县委书记座谈会上，提出要以他们为榜样， 始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力成为党和人民信赖的“好干部”。 2015年1月，在18届中央纪委五次全会上提出， 必须维护党中央权威、必须维护党内团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员 。2015年6月在会见全国优秀县委书记时提出， 要做政治上的明白人、发展开路人、群众的贴 心人、班子的带头人，简称“四个人