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剖析典型案例 提升保密意识 随着信息化的快速发展，泄密的途径越来越多，特别是微信泄密呈高发频发态势，可以说是疏忽一闪念、失密一瞬间、后悔一辈子。为进一步提高全体党员的保密意识，近期，市国家保密局在网上搜集整理了部分典型泄密案例， 对微信群和疫情期间的保密管理提出要求， 供大家传达学习， 并 举一反三，引以为戒。 一、典型泄密案例 案例1报酬优厚拍照泄密 2014年4月，23岁的张某在微信上添加了一个自称 “记者” 的人。此人以需要新闻报道材料为由，请张某为其提供军舰照片。张某被优厚条件吸引，想方设法进行拍摄。在境外间谍机关的指使下，张某设法进入某军工企业。到2014年8月被采取强制措施时，张某已向对方提供 “辽宁舰” 等目标照片500余张，其他敏感照片200余张。2015年2月12日，张某因 “ 为境外刺探、非法提供国家秘密罪 ” 被判处有期徒刑六年 ， 剥夺政治权利三年。 案例2审查不严外服泄密 2016年8月，某涉密单位发生重大失泄密案件。经查，该单位长期将办公大楼物业管理外包给某物业服务公司运营，该公司保洁人员段某主动联系境外情报机构，利用工作之便盗取、偷拍文件资料，先后为境外提供1项机密级、2项秘密级国家秘密及其他6项情报。案发后，段某被依法追究刑事责任，该单位有关领导被依纪依法给予党纪政务处分。 案例3保管不善丢失泄密 2021年3月，某地区委宣传部工作人员李某到区委办公室领回多份涉密文件，放置在办公桌上后下班 回家 。第二天上班，单位安排李某到市委宣传部跟班学习，并要求其立即报到。因工作安排紧张，李某未及时将文件放到保密柜中保存，导致上述文件下落不明。经多方查找，仍有数份文件下落不明。案件发生后，有关部门给予李某留党察看1年、政务撤职处分，从四级主任科员降为一级科员。 案例4未经审查发布泄密 2017年，某局网站被发现刊登了2份机密级国家秘密。经查，2016年12月，该局收到两份通知，各附1份机密级附件。由于当时单位已放假，书面转发不能及时发放到位，该局工作人员李某按照局领导王某批示要求，安排祁某通过网站转发。祁某仅核实通知未标注密级，未核对附件是否标密，直接将其刊登在门户网站上，造成泄密。案件发生后，有关部门给予王某行政记过处分，给予李某和祁某党内严重警告处分。 案例5收集资料导出泄密 2018年7月，某市保密局在工作中发现，该市科技局办公室副主任孙某使用非涉密计算机存储、处理涉密文件资料。经查，孙某原为某军区通信部门干部，服役期间收集了大量