党支部党建工作经验做法：以“三融三力”激发坚强战斗堡垒作用
**党支部深入落实**省**集团党委“一切工作到支部”工作要求，积极探索“党建+”管理模式，全面推进“融入式”党建体系建设，抓实“三融三力”，不断强化战斗堡垒发挥，努力探索一条具有仓储特色、可借鉴可推广的基层党建新路径，获得省属企业“过硬党支部示范点”等称号。
一、紧密融合“三基”建设，汇聚干事创业红色合力
**党支部坚持打造“青春聚力”支部品牌与做实“三基”建设同步实施，抓基层、打基础、苦练基本功，不断强化党组织的政治优势和组织优势。
一是聚焦思想建设
。积极建设学习型党组织、实干型党支部，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推动党的二十大精神学深悟透做实，结合“三会一课”、主题党日等常态化抓思想政治理论学习，形成“委员领读、党员交流、书记点评”长效机制，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是聚焦组织建设。
按照**省**集团党委过硬党支部建设和评星定级工作标准，制定《党支部标准化建设实施方案》，认真落实组织生活制度，强化支部阵地建设，开展“请进来”、“走出去”等对标学习活动。严格执行党员职工考评标准，实施“纵横双向”的可视化绩效考核机制。通过“心信相印”关怀活动、特色班组建设等方式推动“家”文化建设，努力将支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部，不断提升基层组织力。
三是聚焦品牌建设。
以品牌建设为抓手，形成“尚学、思学、乐学，用心、尽心、匠心”的红色场站文化，提炼并创建“青春聚力”党支部品牌，不断丰富品牌内涵，扩大品牌影响力。开展“红旗班组”创优行动和“比管理、比安全、比作风、比业绩”班组竞赛活动，打造“斜杠输油工”、“仓储先锋”等品牌班组，为**基层班组建设提供了“仓储方案”。
二、紧密融合队伍锻造，激发示范引领红色活力
**党支部坚持党管人才，深耕党员作用发挥与职工能力提升互融互促成长平台建设，营造“真心爱才、细心育才、精心用才”的浓厚氛围，不断释放人才发展动能。
一是注重青年人才成长
。开展书记领办“红色引领·双师带徒”突破项目,支部选派优秀党员分别担任新入职职工的“政治师傅”和“技能师傅”，结成师徒对子，签订一至三年的《师徒合同》，列出“时间表”，排出“路线图”，通过“传帮带”把青年员工培养成政治强、作风硬、业务精的生力军。
二是注重党员作用发挥
。积极落实“我是党员我带头”先锋示范活动要求，开展
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