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某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告 (2).docx

DOCX   7页   下载0   2026-01-09   浏览4   收藏0   点赞0   评分-   3394字   10积分
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某国企党委书记 2025 年度抓基层党建工作述职报告
2025
为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精
神,深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,
坚持“公正立道、科学经营、重点突破、提势增能”的发展思
路,结合实际,围绕管理规范化、平台数字化、成果实效化,
扎实开展党的建设各项工作,一体推动企业经营管理各方面工
作持续优化
一、主要工作情况
织、基本队伍、基本制度三个关键维度入手,以管理规范化夯
实党建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目标导
向,根据发展需要动态调整党组织设置,确保组织结构与发展
需求相匹配。对质量检测中心党支部等党组织进行调整,推动
党组织开展换届工作,保障党组织的生机活力。同时,结合基
层领导班子建设情况,组织中层干部进行轮岗、交流任职,不
断提高基层党组织干部的政治能力和履职能力。针对落实党支
部联系点制度进行工作提醒,进一步明确工作职责和要求,确
保党支部在基层工作中充分发挥战斗堡垒作用。二是加强人才
队伍建设。组织党员干部、党务和纪检工作者分层分类组织开
展雏英计划、铸魂计划、精英计划专项培训,参训干部覆盖全
集团 60%的干队伍一步升党部的判断
众组织力、社会号召力,努力打造高素质专业化干部队伍。及
时分析研判干部队伍建设情况,规范基层干部选用工作指导,
将选人用人专项检查关口前移,提升干部选用水平。坚持“三
个区分开来”,充分调动经营管理人员担当作为的积极性。三
是持续完善制度体系。优化党委研究、讨论、决策程序,严格
按照公司党委会议事规则、党委前置研究讨论重大经营管理事
项清单、“三重一大”决策事项清单开展工作。规范各二级党
大”、党委前置研究落实情况开展季度专项检查,推动基层党
组织规范行权。编制完善《公司党建工作规范化指导手册》,
围绕公司党建工作“谁主管”、“干什么”、“怎么干”等,
面,清晰界定了各级党组织和党员干部在党建工作中的具体职
责,构建起层层负责、逐级落实的责任链条;在工作内容上,
详细阐述了党组织建设、党员教育管理、党内组织生活等各项
工作的标准与要求;在工作方法上,展示了一系列具有可操作
性的工作流程与方式方法,为党建工作的开展提供了全面、细
致的指导,有力推动了公司党建工作向制度化、规范化和科学
化迈进。
(二)突出平台数字化,提升党建工作效率。在党建工作
领域持续探索创新,充分利用信息网络技术,依托企业微信平
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某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告 2025年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持 “ 公正立道、科学经营、重点突破、提势增能 ” 的发展思路,结合实际,围绕管理规范化、平台数字化、成果实效化,扎实开展党的建设各项工作,一体推动企业经营管理各方面工作持续优化。 一、主要工作情况 (一)突出管理规范化,夯实党建工作基础。从基层组织、基本队伍、基本制度三个关键维度入手,以管理规范化夯实党建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目标导向,根据发展需要动态调整党组织设置,确保组织结构与发展需求相匹配。对质量检测中心党支部等党组织进行调整,推动党组织开展换届工作,保障党组织的生机活力。同时,结合基层领导班子建设情况,组织中层干部进行轮岗、交流任职,不断提高基层党组织干部的政治能力和履职能力。针对落实党支部联系点制度进行工作提醒,进一步明确工作职责和要求,确保党支部在基层工作中充分发挥战斗堡垒作用。二是加强人才队伍建设。组织党员干部、党务和纪检工作者分层分类组织开展雏 英计划、铸魂
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