市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报.docx

市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报 xx 市税务局现有在职干部职工 x 人，下设 x 个股室、 x 个直属分局、 x 个税务所。按照规定，履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重要职责，承担着全市 x 户企业及个体工商户的税费征收管理工作。多年来，在 xx 市委市政府和运城市局的正确领导下，在各级文明办的支持、指导下，我局始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓征管，努力建设高效的服务型机关，为 xx 经济发展服务。多年来的努力工作获得了上级部门的肯定和社会各界的广泛赞誉。我局先后 荣获“运城市文明单位标兵”、“ xx 省文明单位”、“ xx 省文明单位标兵”、“ xx 省税务系统文明单位”、 xx 省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。 在成绩面前，我们不骄不躁，努力进取，做了大量更加具体细致的工作。现将创建工作汇报如下，请各位领导批评指正。 一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创 我们把如何建立健全创建活动长效机制做为创新工作不断探索，采取了三条措施：一是领导重视。成立创建文明单位标兵工作领导小组，负责具体创建工作，从机关到直属局、税务所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐 抓共管，干部群众积极参与的“创建工作”格局。二是制度完善。我们制定了《 xx 市税务局精神文明创建工作实施方案》，把创建 任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标责任制。在创建活动中，采取有效措施和办法，不断加大文明创建工作的人力、物力，确保各项文明创建活动的顺利开展；三是从严考核。不断加大对精神文明建设创建工作的考核力度，坚持每月一检查，每季一考核，确保创建工作落实到位，取得实效。 二、注重思想道德和业务教育，提升干部职工素质 在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则 ，促使干部队伍的整体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。 （一）加强思想道德教育，培养文明型团队。 以党组中心组为龙头，带动全局税干认真学习贯彻党的方针政策，把思想政治工作融入理论教育、思想教育和职业道德教育之中，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步提高全体干部职工的思想道德素质、爱岗敬业意识，促使工作作风明显改进，服务质量有较大提升。并抓好公民道德教育，通过定期举办“道德讲堂”、开展“褒优扬善”、“向焦裕禄学习”等系列活动，组织