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某医院领导2022年专题民主生活会个人对照检查发言材料(五个带头).docx

DOCX   7页   下载13   2024-10-13   浏览1199   收藏32   点赞72   评分-   3284字   5积分
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某 医院领导 2022年 专题民主生活会个人对照检查发言材料(五个带头) 根据中央和省、市、县委关于召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求,本人认真学习习近平总书记在建党100周年纪念大会上的讲话精神、党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕”大力弘扬伟大建党精神 , 坚持和发展党的百年奋斗历史经验 , 坚定历史自信 , 践行时代使命 , 厚植为民情怀 , 勇于担当作为 , 团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题,对照”五个带头”深入查找自身存在的差距和不足,在检视问题、征求意见和谈心谈话基础上,深刻分析问题产生原因,明确今后整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在问题及具体表现 (一)在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 , 树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”方面。 一是常学常新做的不够。虽然通过各种形式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省市县党代会精神,但认为刚换届很多工作还没有理顺,忽略了主动学习的重要性,平时自己以工作忙、事物多为借口,没有做到时学时新、常学常新,导致对一些最新理论、最新要求,没有第一时间掌握,导致没有很好衔接新时代工作的新任务、新要求。二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远,工作中、生活中还存在一些问题。不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少,和一些科主任深度交流的也不是太多,致使导致看问题片面性,一些工作落实的还不够到位,不够理想,一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。三是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少,与干部职工和患者真正交流、谈话不足,对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够,没能站在员工的利益上想问题,解决具体困难和问题。同时对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取”精神之钙”不充分、不丰富,对”四个意识”、”四个自信”还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不
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