2022年人才工作总结汇编（19篇）.docx

2022 年人才工作总结汇编（ 1 9 篇） 目录 1. 人才工作总结 2 2. 人才工作总结 8 3. 人才工作总结 17 4. 人才工作总结 24 5. 人才工作总结 29 6. 人才工作总结 34 7. 人才工作总结 40 8. 人才工作总结 45 9. 人才工作总结 53 10. 人才工作总结 58 11. 人才工作总结 65 12. 人才工作总结 69 13. 人才工作总结 75 14. 人才工作总结 81 15. 人才工作总结 86 16. 人才工作总结 90 17. 人才工作总结 95 18. 人才工作总结 102 19. 培养高层次人才工作总结 106 人才工作总结 全面建设社会主义现代化 xx ，关键在党，关键在人，关键在人才。 党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人才工作会议，发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令，明确了打造天下英才重要首选地的路线图，吹响了“让人才成就 xx ，让 xx 成就人才”的嘹亮号角。 击鼓催征，奋楫扬帆。今年以来，我省聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，全面加强党对人才工作的领导，深入推进人才发展体制机制改革，以“非常之举”加快把 xx 打造成天下英才重要首选地。 一、高位谋划推动，坚持党管人才 加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。 省委始终把人才作为第一资源，推进重大人才工程，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力把 xx 打造成为天下英才的重要首选地。 一是党管人才的领导体制和工作格局不断完善。高规格调整省委人才工作领导小组，省委书记担任组长，省长任第 一副组长，省委组织部部长任常务副组长，分管宣传、人社、科技、教育的省领导担任副组长。发挥述职考核“指挥棒”作用，将人才工作纳入全省综合考核，以打造天下英才重要首选地、营造引才育才用才留才良好环境为重要指标，对市县、开发区、省直机关、省属高校、省属国有企业等进行分类考核。在全国首创省市县三级联动开展人才工作专项述职，将专项述职评议结果作为考核的重要参考，全面传导责任压力，有效激发了各地各部门抓人才工作的积极性、主动性和创造性。 二是对人才的政治引领、政治吸纳持续加强。认真落实党委联系服务专家制度，省领导带头联系服务高层次人才，定期走访慰问优秀人才代表；常态化开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动，做好人才工作和优秀人才典型宣传；依托 xx 丰富的红色资源，开展各类高层次人才国情研修，努