某国有企业副总经理巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

某国有企业副总经理巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 今年 X 月份，根据 XX 统一部署， XX 巡察组对我公司开展了为期 X 个多月的常规巡察工作。通过巡察，发现存在一些问题，这既是对 XX 公司党委履职情况的政治体检，又是对我个人工作的监督检查，针对 XX 巡察组提出的巡察整改意见，联系个人实际，深入对照检查，剖析问题根源，明确整改方向，确保取得整改实效。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 1.理论学习与企业发展联系不够紧密，缺乏学习的主动性、系统性。习近平总书记强调“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习”。对照要求，自己在学懂、弄通、做实上还存在一定差距，未能把学习和严以修身、谋事创业很好地结合，缺乏对系统理论的深入钻研，对新知识的学习缺乏主动，思维观念、知识水平不适应形势发展和工作要求。由于受个人能力所限，学习得不够深入系统，自身运用新理论寻找新思路攻坚克难的本领不足，眼界不够开阔，办法和措施不够多样，亟需进一步解放思想、拓宽思路，学习新知识、掌握新技能，进一步提升自己破解复杂事物、解决新问题的能力水平。 2.化解防范债务风险还不够有力，融资渠道单一。 3.改革工作推进迟缓，清产核资还不够快。 4.为民服务意识不强，督导问效不够。 二、原因分析 1.思想认识不到位。问题的存在，根源上还是理论学习不够深入、全面，没有解决好思想认识这个“总开关”。学习的系统性和深入性不牢靠，更多时候是把学习作为一项任务，而不是融入血液和骨髓的生活习惯，学习的“形式”具备了，学习的“灵魂”没有掌握好，新理论、新思想学习了很多，但消化吸收得不好，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。 2.群众观点不够牢。在做事情、想问题上，没有真正设身处地急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，没有真正把“群众之事无小事”放在心上、落实到行动上，说到底还是群众观念树的不够牢，没有时时刻刻以人民群众利益为中心。 3.责任担当不够强。由于自己开拓创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔，解难题的能力水平没能跟着新形势的发展变化而相应提升，导致一些问题处理较为缓慢，责任意识、担当意识有待进一步增强。 4.工作作风不够深入。在工作中存在“抓大放小”思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，以至于有些工