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【国资国企】国企支部委员会2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告.docx

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国企支部委员会 2022 年履行意识形态工作责任制专题述职
报告
2022
专题述职报告如下:
一、工作开展情况
(一)强化组织领导压实工作责任一是明确公司领
导班子集体对意识形态工作负主体责任支部书记为“第一
责任人”,分管领导为履行“直接责任人”,其他班子成员负
“一岗双责”职责,全面保证贯彻落实好相关文件要求。二
是把意识形态工作纳入重要议事日程,列入重点工作任务
行推进,专题研究意识形态工作 2 次,保障了意识形态责
制有力有效落实。三是印发《落实意识形态工作责任制清
2022 年度安排,明部、部书、分领导
子成员、职能部门的责任清单牢牢掌握意识形态工作的
导权和主动权。
(二)强化理论武装筑牢思想根基一是深入学习习
时代主义 XX
党史学习教育为抓手,全年开展意识形态专题学习 6 次。
是深入学习习近平总书记 2022 年关于意识形态的重要讲话,
2022 党员展意
育专题培训三是组织支部全体党员和管理层前往 XXX 开展
一喜 XX 大”动,扬党
传统和优良作风,提高党员党性修养。
,把 XX
站维护,强化阵地建设,建立意识形态工作的督查和检查
度,强化职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制,营造
谐的。二 XX
开展意识形态领域管理漏洞和风险隐患排查化解工作确保
XX 部党
会报告意识形态工作 5 次,并传阅有关台账,听取党员和群
众意见,不断改进意识形态工作。四是召开意识形态专题会
议,开展意识形态工作专项督查,确保公司意识形态领域工
作责任制落到实处。
二、存在的主要问题
(一)思想观念、思想意识需加强一是单位员工对意
识形态工作的重要性认识不足,存在“重业务轻意识形态”
倾向,片面认为只要把各项业务工作完成了就是解决了问题。
二是存在干部大局意识、集体观念淡薄的现象,观念更新慢
思想保守,观念陈旧,接受新技术、新事物积极性不高。
(二)网络意识形态安全工作监控需进一步下功夫
着国家信息化建设的大发展,移动端意识形态工作显得尤为
重要,现在,我引领督导广大党员利用“学习强国“灯塔
党建在线”等平台加强学习,但是学习效果不佳。到基层群
众中进行意识形态摸底工作较少。
(三)工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在
单位中,存在片面强调经济工作,忽视意识形态工作的情况
没有将经济建设和意识形态工作同时常抓,在理论武装
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国企 支部委员会2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告 根据通知要求,现对2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告如下: 一、工作开展情况 (一)强化组织领导,压实工作责任 。一是明确公司领 导班子集体对意识形态工作负主体责任,支部书记为“第一责任人”,分管领导为履行“直接责任人”,其他班子成员负“一岗双责”职责,全面保证贯彻落实好相关文件要求。二是把意识形态工作纳入重要议事日程,列入重点工作任务进行推进,专题研究意识形态工作2次,保障了意识形态责任制有力有效落实。三是印发《落实意识形态工作责任制清单2022年度任务安排》,明确支部、支部书记、分管领导和班子成员、职能部门的责任清单,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。 (二)强化理论武装,筑牢思想根基。 一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神,并以党史学习教育为抓手,全年开展意识形态专题学习6次。二是深入学习习近平总书记2022年关于意识形态的重要讲话,在2022年党员集中培训班中,开展意识形态和爱国主义教育专题培训。三是组织支部全体党员和管理层前往 XXX 开展“庆七一喜迎 XX 大”红色教育活动,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,提高党员党性
【国资国企】国企支部委员会2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告.docx
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