党委书记抓党建工作述职报告
按照《XX关于开展2022年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知》的要求,我对2022年度抓基层党建工作情况进行全面分析总结,现述职如下。
一、2022年抓基层党建工作基本情况
(一)“深学”与“力行”,强化政治引领。
坚持“第一议题”制度,全年利用党委会学习习近平总书记重要讲话精神、对XX重要指示批示精神20次。开展专题学习研讨6次,专题读书班2次。组织撰写心得体会14篇,形成8篇理论调研文章。带领班子成员到各党支部开展形势任务宣讲,与职工谈心交流,掌握职工思想动态,努力打通思想政治工作“最后一公里”。
(二)“规范”与“带动”,发挥组织领导作用。
带头严格落实“1+6”领导班子工作机制,坚持凡“三重一大”事项均严格经党委会或党政联席会研究,年内召开党委会20次,党政联席会22次,研究重要管理制度、党风廉政建设、选人用人、党员发展工作等议题193个。严格执行领导班子包保联系点制度,带领领导班子成员定期到包保党支部开展调研,指导工作,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
(三)“强基”与“提质”,加强基层组织建设。
完善了党支部“5+2”工作制度,对党建重点难点问题开展课题攻关,组织先进党支部书记进行经验交流,开展党建工作联检互评,促进了党支部工作规范化、制度化。进一步加强党员教育管理,组织党员集中培训,年内培训党员136名,实现五年党员轮训全覆盖目标。培训党支部书记5名、党支部委员20名、党小组长16名,提升了党务工作者业务能力。
(四)“引领”与“融合”,全力推动高质量发展。
坚持以党建引领推动XX单位各项重点工作落实。年内经历了3次疫情集中管理,成立党员突击队,出色完成了XX人员集中管理的保障服务工作。常态化长效化开展“我为群众办实事”,15件实事已全部办结。修订完善相关制度11项,在各级媒体平台上发表宣传作品62篇,年内组织挂职锻炼7人,提拔任用中层管理人员2人,调整中层管理人员9人,公开竞聘专业技术人员2人,进一步促进岗位人才交流。
(五)“明责”与“履责”,压实党建工作责任。
严格履行党建第一责任人职责,制定下发年度党建工作要点,坚持党支部工作月报告、月检查、季通报、年评议工作推进机制,层层压实党建工作责任。加强党风廉政建设,全年中心组学习党风廉政和警示教育内容100项,组织班子成员开展党风廉政建设专题分析2次、上廉政党课10次,家访问廉39人次。2022年XX单位纪委处置问题线索4件,党纪处分2人,诫勉3人。定期对意识形
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