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2025年党支部书记工作述职报告.docx

DOCX   4页   下载0   2026-01-09   浏览9   收藏0   点赞0   评分-   1837字   10积分
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2025 年党支部书记工作述职报
一、履职情
(一)始终用党员思想教育引领政治方向。
严格落实“第一议题”学习制度,带头领学党的二十届
中全会精神,创新党员教育方式,组织线上云游“南湖革命纪
念馆”开展党史学习教育,引导广大党员从党的先进理论中汲
取力量,淬炼过硬思想政治定力。
(二)筑基强本率先打造“五个示范”党支部。
盘”等措施,推进党支部规范化建设,实现加强党的领导和完
善公相统。2025 年支批获 xx 党委“优
支部”称号
(三)主动担当引领全员创新创效解难题。
通过党支部书记抓基层党建突破项目,将党的领导融入公
司治理,统筹各部门围绕增量目标,助力公司实现增量发展;
组织谋划活动,推动党建工作与生产经营深度融合,引导党员
立足岗位实际完成创效项目,解决经营中的难点问题
(四)打造过硬支部品牌深化品牌影响力。
牌,引领各部门齐发力、创实效。同时个人主导撰写的支部党
建引领企业高质量发展的事迹材料,在《国企》杂志登载,支
部品牌建设的经验先后在 xx 新闻和公众号被宣传推广。
(五)突出问题导向确保问题整改落实好。 针对上年
度述职评议反馈的“学习教育形式不够丰富,缺乏创新性和影
响力”的问题,创新党员教育形式,带领党员线上云游“南湖
革命纪念馆”;针对“宣传工作缺少特色、亮点总结提炼”的
问题,引导党员总结宣传支部工作亮点,全年共投稿 71 篇。
二、存在问题及原因
(一)思想教育影响不深,导致支部工作获得支持力度不
足。
在组织开展支部工作过程中,会遇到获得资源支持不足的
情况,部分部门或设计室存在“做好业务,一俊遮百丑”的误
区,导致在实际工作中对支部工作的支持力度不足。在日常主
少,将党的领导融入公司治理不深,引导职工群众参与党建工
作、活动的频率低,只组织了群众共同参与的活动,导致部分
职工对党建工作认识不足,未能充分认识到党对企业领导的重
要性,工作时容易产生抵触或消极态度,影响支部工作的完成
效率。
(二)对党员的考核、监管缺乏有效手段,影响工作积极
性。
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2025年党支部书记工作述职报告 一、履职情况 (一)始终用党员思想教育引领政治方向。 严格落实 “ 第一议题 ” 学习制度,带头领学党的二十届四中全会精神,创新党员教育方式,组织线上云游 “ 南湖革命纪念馆 ” 开展党史学习教育,引导广大党员从党的先进理论中汲取力量,淬炼过硬思想政治定力。 (二)筑基强本率先打造 “ 五个示范 ” 党支部。 带头组织支部委员通过 “ 明确标准、分工落实、定期复盘 ” 等措施,推进党支部规范化建设,实现加强党的领导和完善公司治理相统一。2025年支部第一批获得xx党委 “ 优秀党支部 ” 称号。 (三)主动担当引领全员创新创效解难题。 通过党支部书记抓基层党建突破项目,将党的领导融入公司治理,统筹各部门围绕增量目标,助力公司实现增量发展;组织谋划活动,推动党建工作与生产经营深度融合,引导党员立足岗位实际完成创效项目,解决经营中的难点问题。 (四)打造过硬支部品牌深化品牌影响力。 统筹组织支部党员不断丰富党建品牌内涵,打造支部品牌,引领各部门齐发力、创实效。同时个人主导撰写的支部党建引领企业高质量发展的事迹材料,在《国企》杂志登载,支部品牌建设的经验先后在xx新闻和公众号被宣传推广。 (五)突出问题导向确
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